劳动纠纷
未签订劳动合同,现在公司不让走人，还说虽然未签订合同但劳动已生效！
未签订劳动合同,现在公司不让走人，还说虽然未签订合同但劳动已生效！ 本人年前要结婚，现在母亲在所在单位辞职回家帮我筹办婚事，母亲的公司却找理由不予批准，本来做婚事这个决定就比较仓促，事情比较急迫，公司却不放人该怎么办？
问题状态：已解决
提问人：hanmai……（福建－厦门）
提问时间：2010-01-25 13:13
提问人：hanmai……（福建－厦门）
提问时间：2010-01-25 13:13
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单位违法，你可以让你母亲直接回家，然后提起劳动仲裁，告单位未签订劳动合同的双倍工资，补交社保等。
如不清楚，欢迎您来电咨询，厦门 吴律师 15960204053
已有3位律师回答了该问题
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该公司的行为不合法。未签订劳动合同，应付双倍工资的，未签订合同满一年额视为签订无固定期限劳动合同。你可以先申请仲裁
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公司员工可享婚假的权利
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