公司规章制度可以进行违纪罚款吗

公司规章制度中，可以规定对员工违纪进行罚款吗？比如迟到早退旷工。上班期间做一些与工作无关的事情

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提问人：huangjian1
提问时间：2011-03-16

公司有签定合同，但合同内并不具详细规章制度，几乎每个公司都有规章制度，内容也一定关系到罚款什么的，请

公司规章制度内容制定了一些罚款项，请问这样违反法律吗？当然额度不会太夸张。如果员工不满把公司告了，公司会不会是输方？！！

dongjinli1985 已过期 2008-09-19 回复(3)

公司的规章制度罚款部分执行很严格但福利那方面写了都不执行这样违法吗？

公司的规章制度罚款部分执行很严格但福利那方面写了都不执行这样违法吗？关于公司的罚款权好象现在法律没规定只要公司的规章制度员工签名了那不就代表员工允许公司罚款了吗？

susantt 已关闭 2009-04-19 回复(1)

公公司规定的规章制度罚款金额是否有一定的范围？

hellen-cai 已过期 2010-04-29 回复(1)

在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么

某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除

xanpe12 已关闭 2010-06-04 回复(2)

有什么法律、法规、规章制度可以证明收费停车场必须装摄像头吗？

zt139131 已过期 2010-06-19 回复(1)

公司规章制度如何制定有法律效力

公司的规章制度如果制定有才法律效力？在我公司员工申请仲裁时才可以做证据使用？

yanghui80 已解决 2010-07-27 回复(3)

在公司违反了规章制度被予以开除是否有补尝金

在公司里违反了一项规定，被值班的班长数落，个人觉得这项规定的存在与否都无关重要，于是与他发生冲图，想请教这样被开除是否有经济补偿。

13761312375 已过期 2010-07-30 回复(3)

公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同

我在现单位已经工作十年了，工资待遇太低，多次向本公司提出协商，他们推说上面没有政策，一直没有解决。我们才到北京上访，我们走之前打电话请过假，回来后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同，在这样的情况下

pNE9109 已关闭 2010-08-07 回复(0)

单位可以按照规章制度进行处罚吗？

您好！单位以我偷拿公司物品为名将我除名，并作出处罚决定，但处罚决定并未执行，工资已结清，当我以未与我订立书面劳动合同要求二倍支付工资时，单位拒绝支付，理由是你要是要双倍工资，那么处罚决定就执行，两相抵消，请问单位可以对我进行经济处罚吗？

hongjun洪军已过期 2010-12-01 回复(1)

合同到期后违反了公司的规章制度公司可以不发工资吗？公司可以要求罚款，有没有罚款标准啊？

您好，我想请问一下我的劳动合同2010年12月31号已经到期了，没有续签，我在2011年1月15日，因工作中违反了公司的规章制度，所以公司没给我发薪，请问这样合法吗？公司可以要求罚款吗？求答，谢谢。。

敏君啊已过期 2011-02-02 回复(3)