上班期间，因与顾客（男，50多岁）发生口头争执，期间顾客满口暴粗
上班期间，因与顾客（男，50多岁）发生口头争执，期间顾客满口暴粗，接连辱骂，动手打了服务员，之后服务员打了报警电话，顾客还是不停言语辱骂，恐吓服务员还要找人她。等警察到来前顾客骑摩托车离开，服务员前去阻拦顾客说警察来我也不怕，我凭什么不能离开，你算老几。请问他算不算违法，其间明知道报警还离开，算不算逃逸
我在烟台我想咨询一下，员工工伤期间单位让去上班，但该员工上班期间与另一员工发生争执
我在烟台我想咨询一下，员工工伤期间单位让去上班，但该员工上班期间与另一员工发生争执，工伤的员工推了一下另一员工，有监控证实的，但另一员工不算事，非闹，最后单位将两名员工一起开除，工伤员工单位能开除吗？ 单位已经下通报将他们开除了，我应该怎么办？
班上俩员工在上班期间发生争执后动手造成一人受伤，当时带班长不在现场，如果厂里处理应该怎么处理？班长应
当时带班长不在现场，如果厂里处理应该怎么处理？班长应受什么样的处罚？
在上班期间与同事发生争执，对方将人打成轻微伤，学校需要承担什么责任
在上班期间与同事发生争执，对方将人打成轻微伤，学校需要承担什么责任，被打伤者与报警，派出所应当如何处理？
你好！我在1家小公司上班，因上班期间和别人发生争执并动手打架了
你好！我在1家小公司上班，因上班期间和别人发生争执并动手打架了，双方都破皮，事后快1个月了公司把我开除了，这样我可以起诉公司吗，我做了1个多月，公司合同和其它劳动保障也没有给签署，这样我能起诉公司吗
我是在超市上班，上班期间因工作关系与顾客发生冲突，他先动的手
我是在超市上班，上班期间因工作关系与顾客发生冲突，他先动的手，在地上扭打的时候无意之间踩了对方的腿，导致小腿骨折，我应该怎么办，
您好，我我是医院职工，医院两名员工在上班期间发生争执打起来了
您好，我我是医院职工，医院两名员工在上班期间发生争执打起来了，两人都受了不同程度的轻伤，公司章程规定上班期间打架给予开除，但是公司只是叫他们写检讨，并罚款，其中一人同意，另外一人不同意，还要求医院给他报销医药费，说是工伤，我想请问下，医院在这件事情上有没有什么责任？
您好。我在上班期间于顾客发生争执。顾客动手打我。是因为一些小事而发生争吵的
您好。我在上班期间于顾客发生争执。顾客动手打我。是因为一些小事而发生争吵的。顾客先对我进行人身攻击。然后我也说了她一句。她就开始打我还她同伴。现在老板让我不用上班。又不发工资给我。我该怎么办？
