吴律师您好，本人由于在6月4日与直属领导因为工作发生争执，次
吴律师您好，本人由于在6月4日与直属领导因为工作发生争执，次日领导通知本人调去广州工作（劳动合同上注明工作需要服从调动），以此逼迫本人自动离职。并且在公司总部没有任何明确通知的情况下交接本人所有工作职责，如果本人执意不同意调动至广州工作，是否公司有权利单方面以违反合同而开除本人（本人孩子未满一岁，能否作为拒绝调动工作地点的客观条件）。
你好，在公司工作时，因为领导频繁安排工作，跟领导协商无效，发生争执，导致骨折，公司负不负法律责任
你好，在公司工作时，因为领导频繁安排工作，跟领导协商无效，发生争执，导致骨折，公司负不负法律责任
陈律师您好，最近和领导发生不愉快，如果他找理由，说我工作做得不到位，而给我降低工资的话，是合法么？
陈律师您好，最近和领导发生不愉快，如果他找理由，说我工作做得不到位，而给我降低工资的话，是合法么？
尊敬的律师您好！我进厂已有十3年了，最近在工作中和厂领导发生争执
尊敬的律师您好！我进厂已有十3年了，最近在工作中和厂领导发生争执，厂里叫我在家休息，现有1个月了，我不知怎么办好，请求帮助，谢谢！
本人是2011年就签约公司，当时合同是三年，然后后面没续签，一直上班状态，现在是2014年9月份，昨天因为工作上的小事跟领导发生争执，就他把错的责任都推给我了，我不服气，跟他解释，顶嘴了，后面工作事情解决了，他找我的直属主管谈了很久，就是说我的态度不好，然后说要开除我，我的主管没同意，跟他聊了很久；这个事情
律师，您好，父母起了争执要离异，父亲也因为此与我发生争执要和我断绝父女关系
律师，您好，父母起了争执要离异，父亲也因为此与我发生争执要和我断绝父女关系，作为未成年人我该如何保护自己？
律师您好， 我负责一家民营企业行政人事管理，新进一员工因工作原因与班组长发生争执
律师您好， 我负责一家民营企业行政人事管理，新进一员工因工作原因与班组长发生争执，然后其拿凳子砸了班组长他们发生打架，在我们行政人事协调过程中，员工跳楼导致重伤，我们第一时间送医院，现在还在急救，请问这样的事情如何处理，如果涉及到赔偿企业如何承担，再者班组长是否承担责任，特此为谢。
吴律师，您好！本人今年46周岁，在一家企业已工作了十三年，现因为跟上级领导发生争执
吴律师，您好！本人今年46周岁，在一家企业已工作了十三年，现因为跟上级领导发生争执，固公司无理由要辞退我，我工作十三年社保才买满十年，请问我可以要求公司给买满十五年吗？谢谢！请吴律师能帮我解答难题。
张律师您好，本人因为十二指肠溃疡，感觉不能胜任现在的工作，目前请了一个月的病假
张律师您好，本人因为十二指肠溃疡，感觉不能胜任现在的工作，目前请了一个月的病假，还有10天病假期满，病假期满我是否可以提出立即辞职，
张律师您好，本人因为十二指肠溃疡，感觉不能胜任现在的工作，目前请了一个月的病假
张律师您好，本人因为十二指肠溃疡，感觉不能胜任现在的工作，目前请了一个月的病假，还有10天病假期满，病假期满我是否可以提出立即辞职，
