合同'定的是综合工资，现在单位报劳动部门批准实行不定时工作制

合同'定的是综合工资，现在单位报劳动部门批准实行不定时工作制，工资要求计件了，合法么？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20150606165
提问时间：2015-06-06

我以前签的合同是不定时工作制，现在厂方要改成综合计算工时工作制，我不想实行综合计算工时工作制，因为以前的合同还没有到期，现在厂方要强制实行综合计算工时工作制，是否合法，如不合法，我是否该向厂方提出赔偿？

c345705434 已解决 2009-06-29 回复(1)

2009年3月入职至今，单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，甚至随意侮辱员工，请问如果在这种情况下因抗议公司的无理对待而被恶意辞退，我能通过哪些途径提起申诉，要怎么准备！ 2009年12白2日

3nana 已过期 2009-12-03 回复(3)

我是一公司生产厂长，合同约定是不定时工作制，而实际工作中老板要求我与公司所有员工一样星期一至星期六按时上下班，不能休息，而生产任务下来，必须在约定的时间完成，只能加班加点，而生产部门下属人员都有加班工资，唯独我没有。并且单位并没有去申请不定时工作制。我能主张要加班工资吗？

caoer10130911 已过期 2013-09-21 回复(2)

我现在单位采用综合计时制，拿月薪，每月休四天，能拿到加班工资吗、合同是否合法？要解除怎么办，失业险以交五年？

ask20150126mi3 已关闭 2015-01-26 回复(0)

1、对于我爸辞退后的经济补偿问题？

yt8899 已过期 2015-02-13 回复(1)

工作十个月，没有签合同，单位压的一个月工资,现在想辞职,可以随时走吗？工资可以要回来么?

123破晓909 已过期 2015-03-07 回复(2)

合同为派遣合同未注明工作岗位，但本人从事综合室岗位已达9年，现在单位不景气要裁人，想把我调到销售室或风险室，我从来没做过业务，可以拒绝调岗吗？

ask20150415h15 已过期 2015-04-15 回复(3)

工作单位在湖南,单位实行不定时工作制.请问:一年的工作时间是多少?

ask20150515sr0 已关闭 2015-05-15 回复(0)

我在人社部门以公益性岗位工作了11年，如果现在提出与单位订立无固定期限的合同，单位是否应当订立？如果和单位解除劳动合同，我能获得什么经济补偿？

gddlm0378 已过期 2015-05-21 回复(1)

工作2年多了，没签劳动合同，现在单位要求签订一份销售合同，变相降低了工资，如果辞职可以申请哪些补偿？

ask20150606ku7 已过期 2015-06-06 回复(4)