我是2010年12月19日正式在大悦城上班的,是做一名营业员,来来去去店里有过3任店长,有的自己辞职有的是被公司开除,但都结请了工资,不了了之了,而我也在这1月份当上了第4认店长,可昨天2011年3月13号,却接到了公司的消息,说辞退我了,我也没和你罗嗦说什么,只询问几时发工资,经理一会答复我说公司会算的一会又答复我说不发钱了,还要报警抓我,说我贪污公款,从以前的3认店长在时,营业额就一片混乱,一直账目就没去核对过,因为公司有3个老板,个忙个的,可现在他们为了不发我工资,就找了这么个理由,我该怎么办,而且从未和我签过合同,连试用期合同都没签过,我是上海本地人,也从为给我加过金,我2月份的工资加上3月份的工资,一共有5千多元,现在却一分也拿不到,还要被公司威胁恐吓,我该怎么办,该怎么拿到钱,该怎么和他们打官司,我要争口气,麻烦律师门帮助我.谢谢
您好，我是一名毕业一年的大学生，于09年3月10号去汽贸公司当电话回访员，经理说：”实习一个月，只有底薪400元。（工资都是次月1号发）”。 4月一号公司以我没上够一个月为由，说：“5月一号再发三月这20天的工资和四月的工资。” 我4月份因为回老家定亲请了一个星期的假，走之前一星期早上请假，经理说问问领导，下午
您好：我因回家结婚。公司给休息了13天婚假，我自己又请了2天假期。总共15天。现在公司怕我不会来上班。不给发工资。请问下。按照上述情况。需要怎么跟公司协调。
在一家小公司工作了4个月，入职的时候就填了张入职申请表，也没签劳动合同，辞职了后，公司还欠我1个月的工资和半个月的押金，找老板拿工资的时候，他以我没有办离职手续为由，不发给我工资，我辞职时候跟我的直系领导说过了，而且老板也知道，也没有人告诉我要办离职手续，老板现在就把责任推到我身上，说我无故离职，就没
签了协议,协议是一年,试用期一个月,还写着没工作满一年辞职.用支付当月工作作为违约金,这是合法的吗?(面试的时候也说过没工作满一年辞职的.要扣一个月工资)...我打算在使用期间辞职,能拿回应得的工资吗?我的工作单位是药店.
我是08年进入一家外资企业工作的，当时的合同工资为1400（底薪）+福利工资（500）合计1900元每月，合同期三年，到今年合同期到期，公司由于中途工资普调现在底薪已变更为1600元每月，福利工资不变，现在由于公司调整了计薪方式，所以我今年的新合同工资体制发生了变化，变更为1600（底薪）+100至500元不定（能力奖），公司
本人在一家快销品公司工作 从入职到现在 7个月时间公司一直没给交过保险, 开工资的时工资单上没有体现扣保险 我现在准备办理离职 公司可以压我这个月工资不发 来补齐7个月的保险么？ 如果可以那我这个月工资不够7个月的保险钱 我还需要个人补齐不够的那部分余额么?另：公司说让我个人写一份放弃劳动保险的书面材料 就可以直
签订劳动合同一年，做了半后后，公司要求我辞职，说工资会在月底打到我卡上，到了下个月的一号我又找公司要工资，又说一个礼拜之内给我，最后还是没动静，今天都是14号了，从1号要到现在要不到，公司总是以我未交接好不给工资，我都交接了好几次，并且接手工作的新员工都当面承认明白了，我现在手里只有一张工资条，有银行
我在昆明桂美轩食品有限公司上班，在2010年12月30日因个人和公司管理上的冲突，被公司辞退，但公司未开具任何形式的文件，公司到现在也没发我12月的工资，我也多次去要，但是都被以各种借口推托，现在感觉到很无助。想问问有没有什么好的办法！ 因为我现在找了家公司上班，得请假去进行投诉或申请劳动仲裁。担心这些部门因
