我如果开中介公司需要对介绍的员工在职期间的安全负责任吗

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提问人：ask20150606mvn
提问时间：2015-06-06

两员工上班时间因言语不和在作业现场发生斗殴，经公司主管部门协调后双方达成谅解。下班后在各自的朋友煽动下发生群殴事件，造成公司员工之一受重伤。请问： 1、员工如果在上班时间内、在作业现场由于斗殴受伤，公司需要承担责任吗？ 2、经公司协调处理后，最终没有控制住事态的进一步扩大，公司需要承担责任吗？谢谢！

lzrcxg 已过期 2011-10-29 回复(3)

员工在职期间得了神经病公司有责任吗？

我侄女因在公司上班，和一男的谈恋爱，导致神经不正常了，像类似情况公司要承担责任吗？

徐泽军已过期 2012-08-18 回复(8)

一员工在职期间，下班后在家摔倒导致骨折，公司需要进行赔偿吗？或有没有责任？

595706342 已过期 2012-12-11 回复(12)

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？

XUEERZHANGZHANG 已过期 2013-05-28 回复(7)

员工在上班期间突发脑出血，公司需要负责吗。

在一家公司做保洁，在上班期间因高血压突发脑出血，不属于工伤，公司需要负责吗？

xiao961 已过期 2013-06-19 回复(9)

员工在职期间服从公司领导指示工作时触犯法律所有一切后果都是自己负责么？

本人在职期间严格遵守公司管理；服从领导的指示行事后触犯了法律。案发时出去外地避一时等公司处理好。被公安部门网上通缉3个多月公司不闻不问，没工作没经济来源没办法生活时。干等公司遥遥无期的处理，还不如自己回来找人想办法解决，联系公司他们不同意个人处理。最终要我去主动投案自首让家人为我签保证书才取保候审。

626110155 已过期 2014-02-12 回复(3)

如果员工在试用期期间，公司向辞退他，需要什么文件么？

该员工犯错频频，屡教不改，公司根据公司的规章制度给予其培训后依然死不悔改，所以决定辞退他，请问这个需要什么文件？办理哪些手续？要给予赔偿吗？

半世繁华已过期 2014-05-28 回复(3)

员工上班途中受伤，不是工伤，公司有责任吗？需要支付受伤期间的

员工上班途中受伤，不是工伤，公司有责任吗？需要支付受伤期间的工资吗？

ask20141210j94 已过期 2014-12-10 回复(6)

员工在职期间对公司品牌,形象造成负面影响,这部分间接损失需要经济赔偿吗?如果员工当时为了保住工作

员工在职期间对公司品牌,形象造成负面影响,这部分间接损失需要经济赔偿吗?如果员工当时为了保住工作，在领导写的材料上写“以上内容属实”并签自己名字，这材料能作为公司要求员工做经济赔偿的证据吗？这个材料里面有很多地方不是事实。

ask201412279x0 已过期 2014-12-27 回复(2)

员工下班时间在饭堂摔伤算工伤吗？公司应该负责任吗？如果负的话应该负什么样的责任？

我公司有一名新入职的员工，入职第二天中午在公司食堂摔倒导致右手骨折，立即送医院治疗，这个算工伤吗？如果算的话公司应该负哪些责任？

小小小小小丫头已过期 2015-06-01 回复(1)