你好，我于2012年和国成公司签订的施工合同，按建筑面积每平方780元
你好，我于2012年和国成公司签订的施工合同，按建筑面积每平方780元，由于房顶是坡屋顶，按建筑面积计算甲方不同意，就在合同附件里约定坡屋顶按国家定额实际工程量计算，主体完工后甲方不能按时支付工程款给我，该工程由政府接手（该工程本来就是甲方为政府代建的），当时我不同意更换甲方，镇政府说只是换个甲方，合同条款不变，我才勉强同意，镇政府接手后，委托城建局代管，到该支付工程款给我时，镇政府说该工程施工没有招标手续没法支付工程款，需要补办招标手续，并且说招标只是为了手续完善，走个过场，在补办招标手续时，并且要求我把标的订的和原来的合同价格高出60元，说是有一些其它费用要从这里出，并且承诺和我签订两个合同，一个是招标价合同，镇政府和上边结算用，一个是和原来的老合同一样的合同，和我结算用，但是，在招标文件的工程量清单里把坡屋顶的工程量也算进去了，当时我没在意，以为就是走个过场，在招标后镇政府按约定拟了两份合同，让我签字盖章，我盖好章后镇政府把合同要回去盖章却不把合同给我，到决算的时候不按老合同决算，要按招标价决算（按老合同决算每平方要比招标价每平方高出70元，这样以来我要亏损60多万元），多次找镇政府协商，领到就是不同意，我手里又没有合同，没证据，只有当时和国成公司签订的合同，我该乍办？
你好，我是一名木工装修工人，现在是在装修酒楼，跟公司签订合同是按施工图纸投影墙皮中心线结工程量的
你好，我是一名木工装修工人，现在是在装修酒楼，跟公司签订合同是按施工图纸投影墙皮中心线结工程量的，但是现在公司要把厨房面积另算，应该怎么办呢？
我是建筑公司的。与开发商签订了施工合同，工程已经完工，但开发商没有五证及开工许可
我是建筑公司的。与开发商签订了施工合同，工程已经完工，但开发商没有五证及开工许可，我们也没有招标书，投标书。是两方直接签的合同，现在有纠纷，请问我们双方签订的施工合同有效么
你好，我想问下，我们公司签订的合同上的薪资是上海最低基本工资
你好，我想问下，我们公司签订的合同上的薪资是上海最低基本工资，然后今年公司以各种理由要求给我降薪，以前降薪的部分是以现金形式发的，劳动者不同意，如果以这条件续签合同，劳动者可不可以看作是公司降低条件？而不续签合同，要求赔偿金。非常感谢。
你好，我想问下，我来公司四年了，合同是两年一签，公司签订的合同上的薪资是上海最低基本工资
你好，我想问下，我来公司四年了，合同是两年一签，公司签订的合同上的薪资是上海最低基本工资，中间有合同续签，涨薪了，但涨薪部分都是以现金形式发放的，签的仍然是上海最低基本工资，然后今年公司以各种理由要求给我降薪，降的就是以现金发放的那部分，劳动者不同意，如果以这条件再续签合同，劳动者可不可以看作是公司
我和劳务公司签订建筑支模合同，去年干完四层，还剩一层他们今年不让我干了
我和劳务公司签订建筑支模合同，去年干完四层，还剩一层他们今年不让我干了，他们算违反合同吗
你好，我公司在商场要撤柜了，我于2009年8月和公司签订的合同
你好，我公司在商场要撤柜了，我于2009年8月和公司签订的合同，但是在2014年11月离职又于次月入职的，现在公司要撤柜会补偿我吗？怎么补偿？
你好，我是今年4月底和公司签订的劳动雇佣合同，签的是2年试用期2个月
你好，我是今年4月底和公司签订的劳动雇佣合同，签的是2年试用期2个月，现在才1个多月，公司无故要开除我。这可以吗？我可以要求赔偿吗？
你好。本人想咨询下我是2014年8月和公司签订合同薪资是35
你好。本人想咨询下我是2014年8月和公司签订合同薪资是3500 但在2015年2月左右又签订的一份合同薪资是2500加1000补助但合同日期是2014年8月 公司强制要求我们签订作废合同 其中还与公司签订了培训协议 培训费用8000还有住宿费用10000 为期3年 因为本人不想在此公司工作需要赔付培训吗 前提是公司强制要求更改薪资价格
我在天津，我想咨询下我和一个香港注册的公司签订了一份合同，这家付完预付款后施工制作
我在天津，我想咨询下我和一个香港注册的公司签订了一份合同，这家付完预付款后施工制作，我们制作完成后他们不再支付尾款，后来我一查这家香港公司在和我签订合同签已经被宣告解散，我想问下他是香港公司在大陆没有经营权而且同时这个公司被解散，和我签合同这人是否构成合同诈骗
