公司股权百分百转让给另一个公司，员工有理由要求买断工龄进行补

公司股权百分百转让给另一个公司，员工有理由要求买断工龄进行补偿吗？

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask2015060430r
提问时间：2015-06-04

外资企业全资转让，员工能要求买断工龄及赔偿吗？若果能赔偿金怎么样计算？

guiyang_zhou 已过期 2013-02-26 回复(2)

新手上路打探已解决 2013-04-19 回复(2)

公司要转让卖给另一个公司，原来的员工可以要求买断工龄吗？还有有什么依据呀，可以要求经济补偿金？

新手上路打探已过期 2013-04-20 回复(2)

公司是日资企业,总公司的资本形式发生变更,原来是日立电线,要变更为日立金属公司,目前所在的公司是深圳日立电线有限公司,总公司的资本形式发生了变更,也就是说目前服务的公司股权发生了变更,请问这样的情况下,员工可以要求买断工龄吗?

autumnsa 已解决 2013-06-26 回复(1)

yang880530 已过期 2014-03-07 回复(9)

我是宜宾红星电子有限公司的一名员工，因为公司搬迁进行工龄买断。我是有毒有害工种，今年42岁，已经工作了20多年了，45岁能退休吗

玩吧玩吧已过期 2014-06-13 回复(4)

我公司在惠州一家韩资企业，因原董事长将股份卖给他人继续经营，公司法人及名称未变更，现员工能否要求公司给与工龄买断

xuesuike 已关闭 2015-01-07 回复(0)

公司发展需要。注册了一个新公司需要买断员工工龄，请问工龄工资如何计算。除了工龄工资以外是否还有什么赔偿金？

415008680 已关闭 2015-05-05 回复(0)

公司以销售完不成任务为理由想解除合同，员工要求经济补偿，公司研究一个月未答复，过后通知降低员工工资，因合同中薪资写的是不低于当地最低工资标准，员工不同意公司强制降薪，员工与公司协商离职，并要求适当的经济补偿，公司以不需要离职拒绝了员工的请求。请问目前情况下，员工该怎样维权？

ask20150514e72 已过期 2015-05-14 回复(6)

本人在一家私企业工作老板因管理效益原因要求员工写辞职书买断工龄给了补偿金到新成立的公司上班了，我们有三位员工因要求补缴社保老板不给补偿金，给我们放假三个月领最低工资，问怎样才能拿到补偿金谢谢

ask20150529lpb 已关闭 2015-05-29 回复(0)