公司以销售完不成任务为理由想解除合同，员工要求经济补偿，公司研究一个月未答复 公司以销售完不成任务为理由想解除合同，员工要求经济补偿，公司研究一个月未答复，过后通知降低员工工资，因合同中薪资写的是不低于当地最低工资标准，员工不同意公司强制降薪，员工与公司协商离职，并要求适当的经济补偿，公司以不需要离职拒绝了员工的请求。请问目前情况下，员工该怎样维权？