于外资分支机构签订合同，分支机构关闭，本人工作了7年6个月，合同还有6个月到期，本人城镇户口，请问我可以要求如何赔偿，以及社保如何赔偿？
06年4月份在一家德国公司在上海的代表处工作到现在，合同是和外服签的派遣合同到明年的4月份到期，现在原来的代表处要关掉，改成别的名字重新开。并会对员工进行裁员，能有赔偿吗？如果能赔的话，是赔多少？
我父亲今年48岁，九几年时，曾在北京市房山区史家营达村老井口煤矿上班，有十年的井下工作史，12年冬感冒，一直吃药不见好转，到年后去医院检查，确诊矽肺二期多，现在原来那个煤矿已经关闭，也没有签劳动合同，但是同村还有一起工作的同乡可以作证，那个煤矿是当时农村公社置办的，不知道现在该如何索取赔偿，该向谁索取赔
作为乘车人在公交上由于司机急刹导致脊髓损伤，将来估计仍无法恢复至生活自理，但是由于伤者年纪较大，本身具有老人病，而脊髓损伤系多方诱因造成，故法医机构认为不能评定伤残等级，是不是就无法获得赔偿？当时的治疗费用公交已经支付，但后续治疗和护理该如何处理呢？ 那我是否可以先对后期继续治疗费用以及以后的请生活
我是2012年9月入职的，三个月试用转正，签了三年合同，现在由于部门领导管理不善业绩亏损，公司董事会决定关闭该业务，提出解散部门，而与我解约，要求近几天内交接好工作走人，工资发到截止考勤日为止，再补偿一个月的工资，请问这样合理吗？提出解约时间是2013年11月12日，关于解约赔偿金是怎样计算的呢？是否该补偿两个
民营企业关闭，之前已签订劳动合同但未给员工买保险（公司员工最长工龄3年多），在没有给员工明确关闭的情况下，将员工过渡到同工作环境、工作条件、且薪酬福利未降低，准确的说，私营老板注销了A公司，他的朋友又成立了新公司B，然后把员工过渡到朋友B公司，员工要求补偿A公司未买的保险费，请问如何将公司损失降到最低？
代表处关闭，成立外资公司，员工如不与新公司签约，是否会有经济赔偿？
用工单位是美国公司设在北京的代表处，员工的合同是与FESCO签的。现在用工单位要关闭代表处，成立外资全资公司，然后把代表处员工转到新的外资公司。这种情况下，员工是否可以选择与代表处解除合同并且不与新的外资公司签约？如果可以，是否会有经济补偿？ 有人说同一个用工单位，只是代表处换成外资公司，而且给了员工与
我一家三口骑踏板车被迎面超车过来的小车撞成骨折，店面被迫关闭，他该如何赔偿我
我一家三口骑踏板车被迎面超车过来的小车撞成骨折，店面被迫关闭，他该如何赔偿我
首先说下公司情况，我们公司算是一家外商独资公司，在苏州建立的分公司，而我们部门受雇于这家公司，但我们主要服务于另外的一家外国公司，那家公司给我们受雇公司财务，然后我们为其做事，但今年由于效益问题导致那家公司单方面停止经济，而我们公司因为这个情况，吧我们这个部门全部解散，然后涉及的赔偿？这情况我们能得
