我在钱柜吧台上班，单位于2008年开始为沪籍员工增加特殊津贴600元/月，但是特殊工种（餐饮，内勤）部门没有加询问相关领导一直没有相应的答复，我现在已经辞职。是否可以问前单位索取2008-2011所有没有取得的600元特殊津贴哪？可以的话如何取得？谢谢！麻烦！
我2010年6月30日合同到期，因为各种原因不与单位续签，于6月4日书面申请辞职，单位以没有提前30为由拒绝办理有关失业金手续，是否合法
用人单位限合同工7月底一次性交清廉政保证金每人一万元，否则将解除其劳动关系，是否合法？
用人单位限合同工7月底一次性交清廉政保证金每人一万元，否则将解除其劳动关系，是否合法？
您好我想问下，模特经纪公司向应聘者收取一定的培训费用是否合法，有没有欺诈的可能性？如何辨别公司的真实性？
律师： 您好！我的家人一直在被这个问题所困扰，希望今天您能帮我解答！我妈是2000年以该单位占地为由进入该单位的，到现在十年期间，该单位以各种理由不为其转正，不交纳保险，今年答应为其转正，可2000年到2010年这十年期间的保险费用由自己承担！我想咨询的是：该单位的行为违法吗？如果违法，我们仲裁会赢吗？并
我和老婆在2010年7月13号拿的结婚证，（十月一日才办的酒席） 7月28号到上海市闵行区阶梯吉美幼儿园工作，并签下一年的劳动合同。由于之前去应聘的时候，简历上写的是 末婚 （简历是以前做的），现在我老婆怀孕了，单位就开除我老婆了。 我老婆在工作期间认真，负责，深得小朋友和家长的喜爱。就是因为怀孕了，单位就把我老
我老婆在益阳一家按摩洗脚店工作。那地方生意不错。要求员工吃住都在店里，但经常深夜都要喊你起来跟别人按摩洗脚等，让你睡不好。一天只能睡五六个小时，而且压金是3000元人民币。要满三个月才能辞工，才能退压金给你。现在老婆工作压力太大，又睡不好。所以工作二个多月后提出辞工，但经理不批。请问这样合法吗？可以如何
上海某家私营外贸进出口代理公司，在录用新员工时候，与新员工口头约定：您的月薪为5000元。然而，在格式化的劳动合同书上，用人单位却这样写：1、乙方（新员工）的基本薪资为2140元；2、根据乙方工作性质和职位需要，试用期内每月业务报销费用不得超出2860元。凭实际发生票据报销。 事实是，该员工每月领取工资日要领取
