公司动迁我合同也到期了公司没有补偿我平均工资䃼偿底薪绩效加髙

公司动迁我合同也到期了公司没有补偿我平均工资䃼偿底薪绩效加髙温费这合理吗？

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提问人：ask20150603bm4
提问时间：2015-06-03

相关咨询

合同未到期，公司补偿的那个平均工资如何界定？这个平均工次是终止合同前12个月的平均工资，它只是基本工资？还是包含所有项目在内的综合工资，比如：包括基本工资、岗位工资、岗位津贴、奖金、餐补、住房补贴等等这些吗？

peterhuang168 已过期 2010-07-21 回复(1)

公司合同到期，不在续签赔偿2个月的上年度平均工资+一个月的底薪，一共是7862元。加上这个月的本来工资2400 问，这个月的综合工资会扣多少税呀，关键是我想知道公司赔偿的钱，会扣税吗? 谢谢大家，告知一下了。

jiangfan121 已过期 2012-03-24 回复(5)

你好，上班公司口头工资每月5500实际平均3600每月，没有任何合同，请问我们该怎么办

ask20150209lir 已过期 2015-02-09 回复(2)

我在保安公司上班由于合同到期没有跟我续约，让我回家等消息，而且工资一直都是最低保障，也从来没发过工资条，我想咨询一下这种情况是不是必须要回家，怎么才能维护我的权益

ask20150320pdu 已过期 2015-03-20 回复(4)

我在商场上班合同未到期公司撤柜倒闭了，不给我补偿和工资怎么办？

ask201503212ki 已过期 2015-03-21 回复(2)

我在商场上班合同未到期公司撤柜倒闭了，不给我补偿和工资怎么办？

ask201503212ki 已过期 2015-03-21 回复(2)

ask20150417fhe 已过期 2015-04-17 回复(12)

我在公司干了四年了，合同到期了，公司不想续签，按合同法不是说要补偿四个月工资吗？这个工资是指前12个月总收入（包括五险一金、奖金）的平均月收入，还是前12个月的平均基本工资？他们给我的是12个月的平均基本工资

zhangyangpozai 已过期 2015-05-13 回复(2)

入职半年没有签合同，一直拿试用期工资，现想辞职找公司要补偿工资，但是公司说是我没有主动找公司申请签合同转正，离职后能拿到补偿吗？

ask20150602ni7 已过期 2015-06-02 回复(2)

您好，想了解一下3年合同到期不续签，公司给赔偿3个月工资，这3个月工资是过去12个月的平均工资计算，但我想了解的是这个平均工资是扣除社保公积金和税之前的工资还是最后扣完的工资来计算的？

ask20150603e3m 已过期 2015-06-03 回复(2)