法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
合同未到期,公司补偿的那个平均工资如何界定?
合同未到期,公司补偿的那个平均工资如何界定? 合同未到期,公司补偿的那个平均工资如何界定?这个平均工次是终止合同前12个月的平均工资,它只是基本工资?还是包含所有项目在内的综合工资,比如: 包括基本工资、岗位工资、岗位津贴、奖金、餐补、住房补贴等等这些吗?
问题状态:
已过期
提问人:peterh……(广东)
提问时间:2010-07-21 13:59
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2010-07-21 14:28
是包含所有项目在内的,应发工资数额。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
合同到期公司不与我续签合同如何补偿?
3个回复
合同未到期公司单方面解除劳动关系如何补偿
2个回复
连续工作12.5年,2009年底劳动合同到期,公司通知不再续签,如何计算经济补偿?
3个回复
合同到期公司不续签如何补偿员工
1个回复
合同未到期,公司撤店,应该补偿我多少工资
5个回复
合同快要到期公司要降低工资我不续签劳动合同的话可以要求公司进行经济补偿吗?
4个回复
公司倒闭时我在休产假,合同并没有到期,请问公司应该如何补偿?
0个回复
合同到期公司提出不再续签应如何支付经济补偿金
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点