您好,张律师
我现在桥头一家工厂工作,在这家工厂以工作以两年有余,2010年12份我辞职公司没批,以招不到人为由,于是我就一直在工厂上班,过完年后,于2011年2月10日辞职,公司批了下来.我想问一下,在2011年2月10日之前公司所以的福利我是否有平等享受权利.(是这样的,按照我公司以往每年春节的规定,在春节放假期间,公司写字楼所有管理人员都能拿到全月的薪资,而不是只是拿三天的法定工资)而今现在公司经理作出规定,2011年春节放假公司写字楼所有管理人员都能拿到全月的工资,而在2011年春节放假期间前后辞职的人员只能拿到法定三天的工资,请问公司这样做是否违反了劳动法,而我又该怎样维护自己的合法权益.谢谢,张律师请回复.
还有我是否有权利获得春节放假期间与其它同事相同的工资权益.
最近单位和我解除了劳动合同，但在＂前１２个月平均薪资＂的理解上我有困惑，这个＂平均薪资＂是指前１２个月税前的平均薪资还是税后薪资？ 另外．解除合同的当月是否包含在内？还是指解除合同之前的１２个月 ？？
我们是小区物业管理工作人员，目前有十位，有的从六月份开始上班，有的从七月份开始上班，但公司都没有发放工资，打电话要求发放工资得到的答复却是要等到房地产开发商将空置房的物管费拨到帐上才发放工资，我们从六月份开始到现在已经收到了现金三万多，而我们这些人所有的工资才一万多，请问在这种情况下我们可不可以自行
你好，请问未上交辞职报告，头口上说要辞职！但过几天申请不辞职，要求留下来，公司强行要求解除劳动合同！合同未到期的情况下，可以要求公司赔偿吗？
现我公司决定解聘大部分员工。 我与2008年11月进入公司，试用期一个月，2008年12月与公司签订劳动合同，合同期限一年，劳动合同期满后，未与公司继续签订合同，但是照常工作，一直到2010年12月才与公司又签订了新的劳动合同，合同期限到2011年12月。 2011年3月1日，公司提出解聘，但未接书面解聘通知。 在职期间
企业女职工终生重体力劳动。身患各种疾病。还要生孩子。照顾家。一生操劳。50岁已经女体质很差。就应该退休。特别是农场的农工。你们有点人性就让女性50岁退休。政府干部坐办公室100岁退休也无所谓。轻体力劳动。早晚都行。制定政策的干部们：问你妈51岁还能抗麻袋吗。能搬石头吗。要体谅劳动人的体力。50岁就让企业女人休
本人是在苏州玄鸟科技公司被招聘进去，但是，随后签约公司确实南京一家公司，公司给我的解释是苏州的分公司，当时谈的是试用期3个月工资1450，但是，具体的已经包括车补饭补，我也就认了，但是，到1月底，试用期结束，至今没有给我转正，我就此向公司打辞职报告，公司说要是现在辞职，之前四个月的保险，没有，而且，二月份
各位律师，你们好！我想咨询一下关于劳动报酬的问题，我是07年9月也就是毕业后立即参加工作的，由于从事的职业特殊，当初与单位签订劳动合同时就说明月工资只有1400（不除保险），但是单位领导要我写保证书，关于工作年限必须在5年以上，工资待遇也协商是1200一个月，无奖金（因为还未拿到医师专业执业资格证书），拿到执业
我是去年刚毕业的学生，10年8月1日正式在一家从事游戏动画的公司工作，试用期3个月，工资是1000元，下个月的15号发上个月的工资。11月份转正，转正的时候老板没有给出详细的合同，以公司刚开，利益为重为借口，让我们签了每个月1000元的合同，并保证只是为了办理保险，不是真正的合同，而且一式两份的合同却没有给我。时至1
劳动仲裁申请书 申请人：陈伟良性别:男，出生日期：1989.6.25，原系无锡市，无锡国脉精密塑胶有限公司，担任CNC编程工程师， 住址：无锡市，梅村镇，嘉禾一方小区，电话：15961782856 被申请人：无锡国脉精密塑胶有限公司，地址：无锡新区，新凤路36号。法人代表：吴寿华，电话：13915354687 请求事
