员工违反计划生育,被解雇公司该陪违约金吗
该员工已在职一年半但没签合同，现怀孕但属违反计划生育,在职期间公司有为她交保险,现要辞职公司要付陪偿金吗
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提问人：xgv8697
提问时间：2011-03-11
违反计划生育公司可以辞退员工吗
我朋友公司有一员工，招聘时称已经育有一子，签定合同后，业绩不佳，欲将其辞退之时，她居然说怀孕了，现在若因违反计划生育为由，可否将她辞退？
ty115 已过期 2008-12-24 回复(4)
员工违反计划生育可以辞退吗？
我们公司有一名员工因为违反计划生育生育第二胎，公司可以无条件辞退吗？
huyanlin 已解决 2009-03-03 回复(3)
员工违反计划生育该怎么办
国有企业的男员工 因婚外情 致非本企业的女方怀孕 此女是离异并先育有一孩子 则企业对该男员工应该怎么处理
嘉2010 已关闭 2010-04-19 回复(0)
员工违犯计划生育公司如何处理？
员工违犯计划生育，公司考勤管理规定：违反国家计划生育政策生育多胎的，不享受产假及其他相关待遇，并且将解除劳动关系。公司是否可以按此条开除员工，且不需要支付赔偿金。谢谢！
oylw 已过期 2010-07-29 回复(4)
公司能否以违反计划生育为由解除合同
我是企业一名员工，老婆是待业的，在合同未到期，公司突然却以我违反计划生育为由通知我终止合同，并要求两天内办理离职手续，请问我能否获得经济补偿
deyuchu 已过期 2010-09-04 回复(1)
