我是今年2月18日离职的。走之前提前一个礼拜和老板提的辞职，老板没说什么，让我把保险退了然后交接就可以走了。 当时没有谈到工资结算的问题，因为每个月10日之前发工资，我在3月9日打电话咨询工资的发放问题，老板说我2月份没上满月，但是给我上了2月的保险，要合算工资，我同意了。在3月10日，也就是今天再次打了老板的电话， 她的答复是，不满一个月 是没有工资的！ 我的情况还比较特殊，因为公司比较小，当初签订劳动合同的时候，老板先把两份合同都给了我 让我按照格式来填写，之后就再也没有向我要合同。 等于说，目前还没有签订劳动合同。 我只想问一下，我的工资能不能要回来，通过什么途径能要回来？
上班12天，未签劳动合同，因对工作中的一些物质过敏，而辞职，并没有犯过什么错误，老板以上班不满一个月而拒绝发工资，还说即使上满一个月，也只发一半的工资，老板的这种做法对吗？应该怎么拿回属于自己的工资呢！
没有提前一个月通知单位辞职，但是老板答应可以离职，之后就赖着不给工资
工资1200，5年到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？ 在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就
你好，我的劳动合同在6月30日到期，但是到8月5日还没有签署新的劳动合同，我想问当我离职时他们不发我已工作天数的工资怎么办？ 6月30日到期后没有给新劳动合同，但是7月份也按原合同薪资发的工资，我要是在以后未签新合同时离职应该可以索取双倍赔偿？
我现在离职了，老板不付我最后一个月工资，没有签订劳动合同，都拖欠了好几个月了
我经朋友介绍去那家公司工作了半年，最后公司搬厂，我不想去，又因家里有事，就请假回家了，回家办完事后离搬厂没有几天了，我就打电话给领导说不去了，但是最后一个月的公司一只没有给我，我给老板打电话，他都不接，我该怎么办？
在一家宾馆工作，年前说离职，拖欠一个月工资，批准后，年后去要工资经理说不知道什么时候发，留下电话，说发了就通知你，现在都3月份了，至今没有消息，该怎么办，3星大酒店会没有钱发工资吗？
单位经常拖欠工资，工资分两部分，一部分是基本工资，一部分是提成，按规定是下月15号发，可是从我入职到离职，从来没有按时发过。我今年1月份的工资在2.26才发，提成没有发。我于3.1日离职，1月份的提成在3.3才发，当时财务让我周六3.5去取，后来3.4财务通知，说领导把我1月的提成冻结了。我于2.28和公司新来的一个总经理
律师们好，我爸在一家单位已工作9年（有合同），合同于2010年12月份到期，后面公司没再续签。今年2月份，公司通知要裁员，我爸也是被裁员员工之一，公司说赔偿1万元左右，而我爸的月收入在2400~2700不等，实际应该赔偿月收入*9，后面我爸和公司协商多次，公司不理睬。现在公司又说不裁员了，然后给我爸的工资每个月降低一半
一个月前，我向老板提出辞职，如今快接近一个月了，我提醒老板下周满一个月我要离职了，老板不允许非要我做到月底。他说劳动法规定一般职位是30天可以离职，但是有特殊情况，比如特殊岗位最长可延至三个月。但是我的合同上并没有写说我的是特殊岗位，我工作的只是一般文员工作。还有一点就是我合同只签了一年，应于2010年11
