辞职离开公司后还能告公司吗?因为劳动仲裁的人说要有证据的/就是公司给员工什么时候交保险的时间。我在公司四年了。公司去年七月份才交的保险。前几天去社保局调资料。他们说要到今年五一后才可以调取。我该怎么办?我该留有什么资料现在呢?
由于身体原因,不想再单位工作了,到公司人事部提出辞职,公司让写辞职书,30天以后才能离职,我知道这是正常程序,但是由于身体原因,不能坚持在单位工作。就这样和人事部员工发生争执,没再去公司上班,没想到公司竟然扣我工资。请问公司有权利扣我工资吗? 补:我已经填劳动合同了
在2010年6月份进入职的,到2011年3月公司不给签合同也没有办理社保,现在想辞职公司以没有招到人为由不给我走。因为有了身孕想辞职回家休息,医院也给我开了证明,可是他们还是不放人!现在压了我一个多月的工资,我该怎么办呢?我是在2月25号交辞职申请的,现在是3月5号了,他们说一个月后才能走,可是我这是紧急情况不能
我是2010年12月25日进的一家小私企,总共就3个人,我,另外两个是老板。2月16日离职的。试用期一个月,1500元。转正后税后1800。不给签合同。12月的工资拿到的,1月份的工资拿的1500。2月份离职,工资不给结算。另外,这家小私企什么都没建立,当初1800(含周六)说是资本工资。没签合同,考勤是在打卡钟打的,就是那种硬纸
您好,我现在惠州一家公司工作,2011年2月17日进厂,2011年3月5日(今天)提出辞职并递交离职申请书,但是上司不批准,说试用期内是没有工资的,并且说招我进来时已经说了必须要做满一年才能提出辞职,请问各位我该怎样才能拿到工资?谢谢
公司突然降低员工薪水,以此来逼员工申请辞职,不给补偿金,合理吗!
尊敬的律师, 事情是这样的,公司因关闭了一家分公司,对分公司的员工降低薪水,以此来逼员工主动辞职,不给补偿金,或调离其他工作岗位(降薪),这种情况,我们可以争取到补偿金吗?
我前几天辞职,犹豫入职时跟公司签了保密协议,我是做销售的,保密协议规定员工辞职后两年内不得从事本行业的工作。我跟公司提到保密费的问题。现在辞职已经近半个月了,公司说给保密费一直都没有发下来。公司还拖欠我2010年的提成1万元没给。请问如果公司给了保密费我是否还能自己开公司做此行业的贸易。谢谢
因公司违反劳动法未支付我加班工资和未按规定缴纳社保,我向公司提出辞职,希望公司给我补偿和开具解除劳动合同证明书,但是公司不答应,我当时对公司说我把辞职报告交你这里了,由于我是因为公司违反劳动法而提出辞职,所以我和公司已经解除劳动合同了。几天后,我申请了劳动仲裁,现在在等开庭时间。但是我担心,到时开庭
律师们好,我爸在一家单位已工作9年(有合同),合同于2010年12月份到期,后面公司没再续签。今年2月份,公司通知要裁员,我爸也是被裁员员工之一,公司说赔偿1万元左右,而我爸的月收入在2400~2700不等,实际应该赔偿月收入*9,后面我爸和公司协商多次,公司不理睬。现在公司又说不裁员了,然后给我爸的工资每个月降低一半