你好!请问事业单位职工待岗有何法律师依据?待岗工资如何发放?
你好! 我们是事业单位的正式职工,因单位的原因,现在我们都无法上班,单位也没有改制,原有的工作岗位,单位让地方给承包了,没有安排我们上班。工资按当地最低工资的70%发放。请问事业单位职工待岗是如何规定的?有没有法律依据?待岗工资发放有何标准?
关于工资不给发放和公司解聘不签劳运合及不交社会保险补偿金问题
我7月1号进入公司,然后7-8月工资到9月底才发,严重违反劳运法。在公司里做的都是很杂的工作,跟自己当时进来应聘的职位不相干,其中登收支账本,但是每天的凭据都经理或老板收起来了,都不在我这,再者有很多个人插手现在老板讲账对不上,全找我一个人,不给我工资,我觉得很不合理,我根本无法取证是我的错,再说了,现在
本人于2010年7月1号到9月30号休3个月的产假,本人产假前的工资是900底薪加1500职位津贴加100全勤奖=2500,现在休产假期间公司只发放900的基本底薪,这样该这么办?通过仲裁胜算怎么样?公司是中山的
我在公司上了1个月的班,刚来公司的时候公司承诺底薪是1500元,头月压半个月的工资,每月1号发工资,当我刚上满1个月的时候,领了半个月的工资。 由于现在是销售淡季,业绩不好,老板就说:你们如果不能给我挣钱,我拿什么开工资给你们,,这样底薪就成了有责任了,如果我继续呆下去,老板说,你们创不乐人业绩,工资没
老师您好,我在朋友工厂上班,由于公司资金周转不畅,我4个月没发工资,现因家里有事我要辞即工,扣除部分怎么算比较合理?从申请离职起工资延迟多久才算合理的?
我是教师,因公伤残,现在的绩效工资按什么国家规定发放? 广西、桂林、兴安县严关中学教师:陈恒 2011.1.3年
关于你单位职工死亡的抚恤金是不是按照国家规定继续发放20个月工资
关于你单位职工死亡的抚恤金是不是按照国家规定继续发放20个月工资包括丧葬费是怎么发放 铁道部第三铁路局关于你单位职工死亡的抚恤金是不是按照国家规定继续发放20个月工资 关于你单位职工死亡的抚恤金是不是按照国家规定继续发放20个月工资包括丧葬费是怎么发放
你好,我是北京一家私人企业,工资形式是基本工资和岗位津贴,请问产假期间是给基本工资吗?还是应该基本工资和岗位津贴一起发放,谢谢
我们公司有一女职女现在在产假期,我们这是私营企业,我们给她的产假也应当是3个月吗?还有,她平时的工资是1900块,公司也有为她交生育保险,她现在在休产假,那么她的工资该怎么发,应如何发放。急待回复,请说具体点,十分感谢,另外,我们这是武汉。
你好, 关于国家法定节假日工资,我们公司是这样算工资的。您看觉得合理吗?我们员工对这种算法挺生气的。我们的合同工资是2000元,基本工资是合同工资的65%,也就是1300元,好比国庆法定节假日是7天,我们公司放了15天假,他们算工资就是7天法定节假日是按1300来算,但是剩余8天我们没上班,就按2000来扣。这样我们觉得很