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关于国家法定节假日的工资如何算比较合理?
关于国家法定节假日的工资如何算比较合理? 你好, 关于国家法定节假日工资,我们公司是这样算工资的。您看觉得合理吗?我们员工对这种算法挺生气的。我们的合同工资是2000元,基本工资是合同工资的65%,也就是1300元,好比国庆法定节假日是7天,我们公司放了15天假,他们算工资就是7天法定节假日是按1300来算,但是剩余8天我们没上班,就按2000来扣。这样我们觉得很不合理,那要是以后只要哪个月有国家法定节假日,那么我们的工资就达不到合同工资2000,我们很气愤这样。希望您给些建议
问题状态:已过期
提问人:Qst9480(广东-深圳)
提问时间:2011-03-05 09:40