法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
民事
关于国家法定假期的工资
关于国家法定假期的工资 我刚从一家私营企业结工资。之前是说好每月休息两天。可是他把10月1日国家法定假期算进去了。十月一号休息了一天。厂里放了两天。可是他扣了我一天的工资。我在试用期没有和他签合同的。请问我能维护自己的权力吗。
问题状态:
已过期
提问人:uVU8086(浙江-台州)
提问时间:2010-11-11 07:46
已有
1
位律师回答了该问题
dqzsn
2010-11-11 07:50
可以……没签订合同从实际用工之日起算 法定假日不扣工资 加班要不低于300%的工资
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
国家法定假期规定适用于私企吗?
3个回复
国家规定的带薪假期,如果是放假了但就没有了当天的薪工或者是过后在放假的,但当天工作的工资却没有按照国
1个回复
关于怀孕女职工保胎假期间工资问题
4个回复
法定假期要求加班,但没有工资
2个回复
春节国家规定假期加班工资
2个回复
计件工资制的职工法定假期间未上班,是否要另支付11天法定假日工资?
1个回复
关于劳动休假、法定假日及工资的问题
3个回复
关于09年国庆法定假期是否带薪?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点