超市接到精减人员通知后,第二天人事经理在打卡时现场捉到一位员工代打卡,然后从监控中调出代打中的部分人
超市接到精减人员通知后,第二天人事经理在打卡时现场捉到一位员工代打卡,然后从监控中调出代打中的部分人员,予以处罚.以员工多次代打卡为由,严重违反规章制度,给7名员工开具了单方解除劳动合同的决定.员工手册写明代打卡为乙类过失,扣4分罚款50-100元,一次违规处罚满10分或累计罚分满10分者(一年内),公司可以解除劳动合同.而这些员工在超市已有5、6年，都是老实肯干的员工，还有三人连续三年被评为优秀员工，之前在超市并没有任何处罚记录.请问像这种情况，单位单方解除合同是否]违法？员工如何维护自已的合法权益？
我是国家机关的一名工勤人员我到单位很久了，但是没有接到任何关于技能评定的通知这是为什么啊
我是国家机关的一名工勤人员我到单位很久了，但是没有接到任何关于技能评定的通知这是为什么啊 我是省直机关食品药品监督管理系统的一名在编国家机关工勤人员，在这个系统工作了五年之久，是部队战士专业，在部队评定为初级技能，但是到这个系统以后，单位不承认我的技能，而且到目前为止，没有通知我任何关于专业技能
大酒店西饼房副厨长不给工休，我找人事经理还是总厨反映？我的大酒店人事部有人事总监，我去找谁反映？
年假调休部门经理假条已批同意了,人事以未找人事签字便扣除工资及绩效
请休年假3天+调休1天+4天事假,部门经理已批同意,人事部以未经人事部签字为由扣除8天工资以及整月绩效作为处罚. 以上人事部违反了哪些法律规定,以及在此事件中当事存在的不足,谢谢!
偷偷用朋友的银行卡取了1000多元钱，朋友报了案调出监控发现是自己，结果去撤案，公安局却撤不了，应该
偷偷用朋友的银行卡取了1000多元钱，朋友报了案调出监控发现是自己，结果去撤案，公安局却撤不了，应该怎么办？
我们是鹤壁市达威通讯设备有限公司的全体员工，达威公司是以生产手机接收信号设备的公司，2010年6月，公司完成了最后一批订单后，所有高层管理人员集体蒸发，所有员工在漫无目的的等待了半个月后，公司人事主管贴出放高温假的通知，通知明确写出如下几点：1、高温假期间员工工资照常发放；2、具体上班时间等待通知。9月份时
