1、这个首先要看单位是否存在年假审批的制度，如果有该制度的话，你应当按照程序来审批，未按照规定审批，可能存在问题；
2、如果没有具体的制度，单位的做法可能存在问题，不应当扣除你的工资。

需要看你的请假手续是否符合公司的相关规定。
因此，你的问题暂时无法答复，需要了解情况后才能作出判断。