由于厂规规定试用期内七天内辞工无工资，合法吗？上班六天辞工是
由于厂规规定试用期内七天内辞工无工资，合法吗？上班六天辞工是否应向厂方要工资？
试用期内辞退员工，上班5天，有法律条文规定需要结算员工工资吗？
试用期辞退员工，没签订任何劳动合同，上班5天，有法律条文规定要给员工结算工资吗？如果没有给员工结算工资，但是有法律条文规定必须结算，那么，公司需要承担什么责任或经济补偿？
你好，律师。我想了解1下，我在某个厂上班，在试用期内辞工，财务部不按劳动法算工资
你好，律师。我想了解1下，我在某个厂上班，在试用期内辞工，财务部不按劳动法算工资，请问有没有那样的说法。请律师指教，谢谢！
我是多美滋驻母婴乐促销员。当初讲好试用期3个月，现在只上了1个月班，就被公司口头辞退，说我销量不好，且公司政策有调整，我在的那个母婴店促销员预算被取消了。我要求马上结清工资，被拒绝，告知我得等公司正常发放工资时才能领到工资。而且，他们还拒绝支付我清明节的加班费。他们这样做是合法的吗？我该如何维权？
我是多美滋派母婴乐促销员，3月15日开始上班，当时讲好试用期3个月，每月保底工资2500元，开了入场单，暂未签合同。4月16日我的业务负责人突然口头通知我不要来上班了，理由是我销量不好，而且公司计划改变，我工作的母婴店无促销员了。我要求马上结清工资，被拒绝，说是3月份工资得等4月20日以后发，4月份工资得5月份以后
试用期两个月，但是试用期间，这里说，文职辞职不分试用期和非试用期，但是工资又分试用期和非试用期的。我想请问下，这个有没有违反劳动法？做了一个多月了，都还没签劳动合同。辞职都不让，非要辞一个月才行，不然就算急辞，急辞扣半个月的工资1500，2700一个月，26天8.5小时制，每天还要义务加班半小时。我该怎么办？？
试用期两个月，但是试用期间，这里说，文职辞职不分试用期和非试用期，但是工资又分试用期和非试用期的。我想请问下，这个有没有违反劳动法？做了一个多月了，都还没签劳动合同。辞职都不让，非要辞一个月才行，不然就算急辞，急辞扣半个月的工资1500，2700一个月，26天8.5小时制，每天还要义务加班半小时。我该怎么办？？
我这个月三号辞工，我们厂要十五号发工资。我辞工了厂里要我不上班，可是又不结工资给我，这样合法吗
我这个月三号辞工，我们厂要十五号发工资。我辞工了厂里要我不上班，可是又不结工资给我，这样合法吗。
我在公牛上班，试用期内辞工，提前了三天交的辞工单，本应该14号就到期的
我在公牛上班，试用期内辞工，提前了三天交的辞工单，本应该14号就到期的，他们没跟我说就把日期改到下个月了，我去找过主任，他说他按厂规办的，又找过人事部，人事部说新员工可以辞急工，问题是我现在马上有急事要回家了，请假又请不了，辞工按他们改的还没到日期，怎么办啊？没签劳动合同
