公司将我辞退，我将如何索赔？？

我在公司工作七年之久，未签订任何合同。现公司以调整工作为由辞退我，我将如何索赔？？？急急急急

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提问人：冷飞
提问时间：2011-03-05

相关咨询

请问这样索赔有没有问题,还会不会少别的索赔呢?公司是口头辞退的,对仲裁没影响吧? 工作时间是08年7月1日到09年8月17日仲裁请求： 1: 请求裁决被诉人补偿申诉人超出一个月未及时签定劳动合同的双倍工资30116元（2400*12+77.4*17=30116元）。 2：请求裁决被诉人支付申诉人未提前30天通知离职代通知金2400元。 3：请求裁

rong2677 已解决 2009-08-22 回复(2)

没签劳动合同。没买社会保险金，被公司辞退。如何向公司索赔

2008年8月10日到2009年9月15日在公司工作。工作了13个月，没签劳动合同。没买社会保险金，被公司辞退。如何向公司索赔？本人月工资1400元。能索赔多少？

4T853 已过期 2009-09-25 回复(5)

员工被辞退，如何向公司索赔？

大家好，我是一家广州公司的员工，昨天通知说我被辞退了。我在公司工作了差不多11个月，去年6月底跟公司签了一份3年期限的合同，最近因为部门内部争斗而受到牵连，我本人完全是无辜的。请问遭到公司强行辞退，我该如何向公司索赔，索赔包括哪几个方面？我查询过有关资料，大概有经济补偿，代通知金以及违法辞退补偿等几个方

praul007 已解决 2010-05-16 回复(2)

强行被公司辞退，该如何索赔

我于2006年9月进入某外资企业上班任职销售工作，2010年9月续签2年合同，公司于2011年1月13日领导来店检查找借口予以解雇，也没提前通知，本人非常气愤。所以想咨询下该如何索赔，本人是和人事外包签的合同（前程无忧）有无不同之处。赔偿多少？

bose_no1 已解决 2011-01-16 回复(1)

我工作了半年公司已不适合岗位为由辞退请问我该如何维权

我工作了半年没有过错公司已不适合岗位为由辞退没有提前30天只说多帮我买一个月社保请问我该如何维权如果是补工资是补基本工资还是要把绩效工资一起算呢

gBv2951 已过期 2011-02-03 回复(2)

无故被公司辞退，公司该如何做出赔偿

我本是一家很小企业的普通员工，在去年年底发完最后一个月工资时被及时告知被开除，一行有几个人，也没有提前通知。再告知被开除我没有正当理由时，我倍感不服像企业讨要开除赔偿时，领导以各种理由敷衍我。（后得知是因为之前和代班人员有过误会因不爽把我们一行几人同时开除，老板为此予以不是他开除没有理由付出赔偿。）

573748050 已过期 2011-02-10 回复(1)

入职三年被辞退，至今公司均未与我签订劳动合同，我应索赔多少？

入职三年被辞退，至今公司均未与我签订劳动合同，我应索赔多少？具体情况如下：本人的工资、加班及考勤费和年终奖金如下： 1、2008年1～2月基本工资：2000元/月 2、2008年3月～2009年12月基本工资：2300元/月 3、2010年1月～2011年1月基本工资：2500元/月 4、2008年4月～2011年1月加班及考勤费：8687.9元 5、2008

liao1777 已解决 2011-02-10 回复(2)

入职三年被辞退，至今公司均未与我签订劳动合同，我应索赔多少？

具体情况如下：本人的工资、加班及考勤费和年终奖金如下： 1、2008年1～2月基本工资：2000元/月 2、2008年3月～2009年12月基本工资：2300元/月 3、2010年1月～2011年1月基本工资：2500元/月 4、2008年4月～2011年1月加班及考勤费：8687.9元 5、2008年年终奖金:1～12月合计实发﹦4600元 6、2009年年终奖金:1～12月

liao1777 已解决 2011-02-10 回复(1)

公司以调整部门结构为由变相辞退，该如何应对这种情况？

我们公司很大，部门领导以部门调整为由，变向辞退员工，表面说是部门以后不需要这个岗位了，喊我们自己去别的部门看看有没有合适的，还要求尽快将工作交接完，我在想要是别的部门也没合适的呢？岂不是逼迫叫人自己离职吗？我想请教一下，公司这么做是否合理合法，如果不合理我应该如何应对这种情况？非常感谢

bKb7328 已过期 2011-02-20 回复(11)

公司抓着试用期未过,无故辞退员工,该如何赔偿

我来公司2个月多,公司以我专业不对口,不能胜任工作为由辞退我,我要求赔偿1个月的工资,公司以未签定劳动合同,又在试用期内,只发放工资,不赔偿,请问是否该赔偿呢?我又该如何争取?

nihaoxielimei 已过期 2011-02-25 回复(1)