你好我公司想裁员把我先换岗位逼你自己离职我可以拒绝换

你好我公司想裁员把我先换岗位逼你自己离职我可以拒绝换岗位吗？

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提问人：ask20150523mk1
提问时间：2015-05-23

你好，离职时公司要求签署保密协议，同行业不得从事，否则要起诉，是否可以不签？在网络公司

hjklbnm21 已过期 2015-04-22 回复(0)

ask201505079z9 已过期 2015-05-07 回复(4)

ask20150513gy8 已过期 2015-05-13 回复(2)

ask20150513gy8 已过期 2015-05-13 回复(1)

律师你好，已经上交自愿离职申请，新岗位要求马上到岗可以走人吗？会不会扣钱

ask20150517tu7 已过期 2015-05-17 回复(6)

听说公司内部培训是不能作为辞职时索要培训违约金的理由的。那么我想知道，一个公司有下辖子公司，两个公司有不同的地点、注册和法人。那么母公司派遣自己的员工前往子公司培训，由此列出的培训费用明目是否属于内部培训？这样的培训费是否不应当在离职时作为违约金项目索要？

Gerald_Mei 已解决 2015-05-19 回复(7)

你好，请问下公司突然提出要我限期办理离职，我应该如何争取自己的利益，我是去年2月入司的，岗位是文职

ask20150519me5 已关闭 2015-05-19 回复(0)

你好！我是一名快递员，公司现在要求我们先离职，然后再让我们自己办一个公司跟他们合作社保我们自己交，交通事故都要我们自己存担您看合理吗？

ask20150520rix 已关闭 2015-05-20 回复(0)

你好！我是一名快递员，公司现在要求我们先离职，然后再让我们自己办一个公司跟他们合作社保我们自己交，交通事故都要我们自己存担您看合理吗？

ask20150520rix 已过期 2015-05-20 回复(1)

部门倒闭，公司开说明会，给员工自己选择，调换岗位和离职，离职赔偿按照法律规定n+1 然后基准是一年平均公资，要求公员工在三四日内做出决定，员工要怎么获得更多利益？

ask20150521ogi 已过期 2015-05-21 回复(4)