法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
部门倒闭,公司开说明会,给员工自己选择,调换岗位和离职,离职
部门倒闭,公司开说明会,给员工自己选择,调换岗位和离职,离职 部门倒闭,公司开说明会,给员工自己选择,调换岗位和离职,离职赔偿按照法律规定n+1 然后基准是一年平均公资,要求公员工在三四日内做出决定,员工要怎么获得更多利益?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-东莞)
提问时间:2015-05-21 06:32
已有
4
位律师回答了该问题
江珍来律师
2015-05-21 06:40
经济补偿
电话咨询
在线咨询
徐玉杰律师
2015-05-21 07:55
如果调整岗位不能满意,建议要求经济补偿。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2015-05-21 08:28
公司的作法不算违法.
电话咨询
在线咨询
李翠英律师
2015-05-21 09:47
公司的作法合法。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司知道要倒闭了还要调动员工作岗位和地点,员工该怎么维护自己的合法权益
6个回复
公司部门解散,老板要求要么调换岗位要么主动离职
2个回复
公司要倒闭了,劳动法有规定员工辞职后(自己离职),再入职工龄还连续累计算吗?补偿金怎么算
2个回复
公司调换岗位,不同意,让员工申请离职不给予赔偿
6个回复
公司强行调换员工工作岗位迫使自动离职
5个回复
公司要求员工写离职申请,或者调换岗位该怎么办?
7个回复
员工离职,自己免费发的b2b网站,要不要给公司,公司拖欠工资
0个回复
公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由,威逼自动离职怎么办
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点