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离职时被告知因签订保密协议需提前三个月申请,否则赔偿一万块违约金

离职时被告知因签订保密协议需提前三个月申请,否则赔偿一万块违约金,合法吗?

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提问人:ask20150522uso
提问时间:2015-05-22
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只签订就业协议未签订劳动合同,先单位要求赔偿一万违约金才肯与我解约

我是一名刚毕业的大学生,通过学校途径在银行工作,当初签订就业协议,就业协议里提到违约条款,违约金为1万元,现提出解约,银行方表示一定要我付违约金,但签订协议里并未写明就业协议有效时间,是不是我不付我以后档案会拿不出来,我要怎么解决

vivi930103 已过期 2014-06-24 回复(5)

律师您好.请问乙方违约.违约金赔偿问题有具体依据吗.我于2013年和甲方签订两年租门市协议

律师您好.请问乙方违约.违约金赔偿问题有具体依据吗.我于2013年和甲方签订两年租门市协议.满1年后我因生意无法经营不想续租.甲方向我索赔6000请问这合理吗.租金1年20000.

短信用户 已过期 2014-07-27 回复(1)

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我离职时公司要求签保密协议,没有规定补偿金,也没有规定时间,但是说我违约要赔偿15万,但是我工作拿到的工资总共也只有15万左右,请问该怎么办?

ask20150129p0z 已过期 2015-01-29 回复(1)

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实习生签订协议,规定离职提前一个月申请,但过年放假完成任务情况下,由于一些原因必须离职,我应怎么申请离职,他们不让走必须一个月怎么办?

ask201502059c4 已过期 2015-02-05 回复(8)

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