劳动纠纷
我12年与现在公司签订了一份保密协议，其中内容是离职需提前一年通知，并转岗
我12年与现在公司签订了一份保密协议，其中内容是离职需提前一年通知，并转岗 我12年与现在公司签订了一份保密协议，其中内容是离职需提前一年通知，并转岗。然后两年内不能在同行业其他公司工作，补偿金额总共是1000。
这份协议当时只有一份，公司没有给我们一份。
最近我想换工作，但跟我现单位是无关的。但那个公司估计等不了那么久，需要我尽快到岗。请问能通过法律途径解决，让我一个月内离职吗
这份协议当时只有一份，公司没有给我们一份。
最近我想换工作，但跟我现单位是无关的。但那个公司估计等不了那么久，需要我尽快到岗。请问能通过法律途径解决，让我一个月内离职吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2015-01-11 22:08
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2015-01-11 22:08
已有1位律师回答了该问题
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可以发函通知解除合同,
追问：那个一年提前通知期要遵守吗回答：如果你有紧急情况，可以考虑直接通知解除的，追问：直接通知解除，有没有什么后果吗？需要我赔偿吗？回答：要看合同约定的，追问：好像对两年内不能在同行业公司工作，有赔偿约定，而关于这个离职要一年通知，是没有约定的。
回答：要求你遵守竞业限制的，单位要给予你补偿金，否则你可以不遵守有关协议，
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