员工干了11天，我们没有劳务合同，但有工资条签字，能力问题我把她辞退了

员工干了11天，我们没有劳务合同，但有工资条签字，能力问题我把她辞退了，我也给了该有的11天工资，她现在要求一个月赔偿金，请问我应该给吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201505212py
提问时间：2015-05-21

您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢！！！

短信用户已过期 2014-03-05 回复(3)

短信用户已过期 2014-06-21 回复(1)

我们是暑假工，做了1个月被公司辞退，公司说两个月后才给工资，公司没有和我们签过合同，我不知道两个月后谁还能拿到这份工资

短信用户已过期 2014-08-01 回复(2)

您好。我想咨询1个问题。我们单位基本每个月都会拖欠工资。而且没有和我们签订用工合同。而且现在的工作和当初应聘时候的工作不符。我们上班是需要打卡，但是有时候指纹大不了。公司现在要按每天旷工来算。我可以维权吗

短信用户已过期 2014-09-04 回复(8)

没有劳动合同，在工厂上班因老板资金问题，拖欠我们工厂员工3个月工资，老板跑到国外去了，劳动局不管我们，说我们证明不全，要工资详单，我们有银行的工资列表，和欠我们3个月的证明，

ask20141122nou 已过期 2014-11-22 回复(3)

请描述您要咨询的问题……在没有合同工作拖欠工资我们该怎样要回工资

ask20141221xtj 已过期 2014-12-21 回复(1)

ask20150123o94 已过期 2015-01-23 回复(4)

试用期3天没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续再让我们办离职手续这样违法吗，是他们要辞退的为什么我们还要办入职离职手续这样的怎么办

噜噜顺淘淘已过期 2015-04-08 回复(2)

我们店里拖欠员工工资一个半月了，一点消息没有，店里没有和我们签合同，我应该怎么办

ask201505046f3 已过期 2015-05-04 回复(4)

请描述您要咨询的问题请问苏律师为什么派遣工没有五险一金交啊，劳务公司还每个月要吃我们工资，厂里正式员工待遇这么好，派遣工却没有，请问要怎样来办理啊……

ask20150511jxf 已关闭 2015-05-11 回复(0)