合同纠纷
员工干了11天，我们没有劳务合同，但有工资条签字，能力问题我把她辞退了
员工干了11天，我们没有劳务合同，但有工资条签字，能力问题我把她辞退了 员工干了11天，我们没有劳务合同，但有工资条签字，能力问题我把她辞退了，我也给了该有的11天工资，她现在要求一个月赔偿金，请问我应该给吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－淮安）
提问时间：2015-05-21 21:03
提问人：ask201……（江苏－淮安）
提问时间：2015-05-21 21:03
已有1位律师回答了该问题
-
不需要支付经济补偿金。
咨询专业律师
相关咨询
- 请描述您要咨询的问题请问苏律师为什么派遣工没有五险一金交啊，劳务公司还每个月要吃我们工资 0个回复
- 我们店里拖欠员工工资一个半月了，一点消息没有，店里没有和我们签合同 4个回复
- 试用期3天 没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手 2个回复
- 公司拖欠我们员工工资但是没有合同怎么办？ 4个回复
- 请描述您要咨询的问题……在没有合同工作拖欠工资我们该怎样要回 1个回复
- 没有劳动合同，在工厂上班因老板资金问题，拖欠我们工厂员工3个月工资 3个回复
- 您好。我想咨询1个问题。我们单位基本每个月都会拖欠工资。而且没有和我们签订用工合同 8个回复
- 我们是暑假工，做了1个月被公司辞退，公司说两个月后才给工资，公司没有和我们签过合同 2个回复
