我的劳动合同到今年10.31结束，合同上明确注明我的岗位是人事主管，并且有老板书面确认我薪资待遇的文

我的劳动合同到今年10.31结束，合同上明确注明我的岗位是人事主管，并且有老板书面确认我薪资待遇的文件。现在公司于今年4.3搞了一次内部竞聘，并以公司内部架构调整为由，取消人事主管岗位，要把我调整到人事专员岗位，并降低我工资待遇。到目前为止，公司也未向我出具任何书面调岗通知或竞聘成功上岗通知。在我不同意的情况下，4月已按降低后的工资标准发放了我四月工资。我已公司单方面违约为由向公司讨要说法，公司迟迟拖延不给我明确说法。请问我要怎样维权，如果提起劳动仲裁，我能获得怎样的补偿或赔偿？谢谢！
公司之前在处理这些情况的人员是，采用的就是拖延策略。我如果不想让公司拖延下去，我可以怎样拟写辞职报告、拿到我的经济补偿呢？这在时间上有什么需要关注的节点吗？谢谢！ 公司现在以我四月参加竞聘的报名表为我同意更改劳动合同的证据，请问这会对我仲裁的输赢造成影响吗？谢谢！

在适用期三个月内没有签劳动合同 ，在适用期三个月结束后员工辞职 ，老板拒付工资款1800 ，可采取什

之前说好试用期3个月3月到五月，每月1300 ，后来他拖付 ，到最后找理由拒付。 3个月期间，他还每月1300中压了300元 ，适用期到我辞职，他拒付至今。 我是在他那做会计的，那三个月的工资表是我做的 ，但我没有办法证明自己曾在他那工作 ，是否我家人的证明可以拿到劳动监察大队 ？ 劳动监察大队需要我出具证明，我除了家

未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求

我在该公司工作5年多了，现在公司发展好了想让我们走，又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗？

劳动合同，我可以起诉人事局毁约吗？能够要求到经济赔偿吗？并且，从开始上班到现在，我没有领到过一分钱的

我是一应届毕业生，现工作于清远市清新县第一中学高中美术科，今天收到学校通知说于我的劳务关系解雇，情况如下：7月份我以笔试与面试成绩双双排名第一而进入该县教师招聘体检环节，5天后，我收到复检通知，随后，该人事局在线公示录取了我，自此之后，直至8月22日，我收到学校正式通知到校上班，并且与人事局、教育局签订

老板拖欠我今年3月份的工资至今，并且我在职期间2012年5月~2013年3月期间并未跟我签订任何合同

老板拖欠我今年3月份的工资5050元至今，并且我在职期间2012年5月~2013年3月期间并未跟我签订任何劳务合同或协议等文件，也没给我交过社保五金之类的东西，现在拖了这么久了，我现在应该怎么样维权？ 另外，我之前工作的单位在上海，但是现在我人在西安，可以委托吗？

您好，我在1家幼儿园上了4年班，1直没签劳动合同。今年老板要1年签1次合同

您好，我在1家幼儿园上了4年班，1直没签劳动合同。今年老板要1年签1次合同，我想问1下我该怎样维护自己的权益

劳动合同没有注明明确岗位，私自给我调动岗位和工作地点，是否违法

我在公司工作了2年多了，现在公司无力经营下去了，但又不愿意给遣散费，想让我们自己主动辞职，我们不愿意，所以，现在他自己以合同上岗位一栏写的是服务性行业为由把我们调去卖房子（我们原来是修车的），并且调离工作地点（现在是在一个城市，后期可能会在别的城市），我们是否可以不去，是否可以劳动仲裁！

请问出纳岗位，未签合同，试用期内提前三天书面提出离职，三天后老板因未招到人而不办交接手续，不发工资怎

请问出纳岗位，未签合同，试用期内提前三天书面提出离职，三天后老板因未招到人而不办交接手续，不发工资怎么办？

我已与老板签订了劳动合同，但老板并没履行合同并且在我工作5个月后单方面与我解约

我已与老板签订了劳动合同，但老板并没履行合同并且在我工作5个月后单方面与我解约，我该如何维权？

我现在在一家企业签订了劳动合同，现在才几天时间，但是又一家看中了我，并且薪资待遇高于现在

我现在在一家企业签订了劳动合同，现在才几天时间，但是又一家看中了我，并且薪资待遇高于现在。请问我能走吗？

我爸爸干环卫工20年了 没有任何书面合同待遇很低今年4月份早

我爸爸干环卫工20年了 没有任何书面合同待遇很低今年4月份早上上班突发脑出血入院手术治疗 他的领导说上班之前发生的不管现在双方都没证据我们该怎么寻求帮助呢