工伤鉴定为十级并解除劳动合同老板总的只赔一万元我该怎么办

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提问人：ask20150519waj
提问时间：2015-05-19

10级有工伤保险应该解除劳动合同不哪个好

了凡四训已解决 2010-10-14 回复(2)

员工工伤后，6个月医疗期满后拒不返岗工作也不按照企业的要求提供不能工作的相关医疗证明。企业是否可以根据政策按照《考勤管理制度》中旷工为由与其解除劳动合同？除按政策9级工伤，一次性支付10个月伤残补助金之外，还需支付什么费用？解除之后，他的任何医疗费用是否就与企业无关？

王育已过期 2010-10-23 回复(4)

工伤医疗期单位下解除劳动合同通知

我于2010年4月7日在单位头部摔伤，后来在中作中出现头晕恶心耳鸣及记忆力下降，于是去医院检查，认定为脑震荡综合症，从8月6日开始在家修养，但8月份9月份公司以旷工为由停发工资。在此期间病例请假一切都是按照制度流程去做的。单位也没有通知过说我的休息他们不认可，但是现在却说是医院开具的诊断不认可，算我96天旷工，

13610888565 已解决 2010-10-24 回复(2)

如果解除劳动合同工伤职工已经工作，还用支付一次性伤残就业补助金

zhaosy 已过期 2010-11-04 回复(1)

工伤一个月内老板要求签劳动终止合同且已经签订怎么办？

老爸上班期间发生事故左手无名指粉碎性骨折现在不到一个月前天老板突然要签订劳动终止老爸不想签老板说不签没法向上报后来老爸就签了请问我们现在该怎么办？

cxxzqy 已过期 2013-12-18 回复(9)

律师您好我是无固定期合同、申请工伤后解除劳动合同怎么要求赔偿

律师您好我是无固定期合同、申请工伤后解除劳动合同怎么要求赔偿。谢谢！

短信用户已过期 2014-02-10 回复(7)

我因工伤在字休息，现在停发工资怎么办，要解除合同得怎么陪偿的

我因工伤在字休息，现在停发工资怎么办，要解除合同得怎么陪偿的？

ask20150117gr7 已过期 2015-01-17 回复(1)

职工因病（非工伤）鉴定为六级伤残，失去劳动能力，连续工作满25年，距离退休4年，问可否解除劳动合同

职工因病（非工伤）鉴定为六级伤残，失去劳动能力，连续工作满25年，距离退休4年，问可否解除劳动合同。

ask20150425l3o 已过期 2015-04-25 回复(3)

我老板有个公司在深圳龙华民治，观兰也有个工厂不过倒闭了，我同老板没有签有劳动动合同那该怎么处理工伤

我老板有个公司在深圳龙华民治，观兰也有个工厂不过倒闭了，我同老板没有签有劳动动合同那该怎么处理工伤，我有公司银行转帐记录

ask201504293kh 已过期 2015-04-29 回复(3)