工伤一个月内老板要求签劳动终止合同且已经签订怎么办？

工伤赔偿

工伤一个月内老板要求签劳动终止合同且已经签订怎么办？老爸上班期间发生事故左手无名指粉碎性骨折现在不到一个月前天老板突然要签订劳动终止老爸不想签老板说不签没法向上报后来老爸就签了请问我们现在该怎么办？

问题状态：已过期
提问人：cxxzqy（浙江－宁波）
提问时间：2013-12-18 15:27

已有9位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2013-12-18 15:28

可以申请仲裁的

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蒋艳超律师 VIP2013-12-18 16:00

可以申请仲裁

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陈国平律师 VIP2013-12-18 16:02

仍可以申请工伤

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杨冬梅律师2013-12-18 15:36

签订了。也可以申请工伤认定。

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陈晓云律师2013-12-18 15:47

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

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110网律师2013-12-18 16:21

照样可以申请工伤认定，进一步咨询，欢迎来电。

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110网律师2013-12-18 20:18

建议先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。

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110网律师2013-12-18 23:16

已经解除劳动合同也可以认定工伤及主张相关的工伤赔偿。

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张莉兰律师2013-12-26 11:43

可以申请仲裁

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