工伤一个月内老板要求签劳动终止合同 且已经签订 怎么办?
可以 申请仲裁的
可以 申请仲裁
仍可以申请工伤
签订了。也可以申请工伤认定。
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
照样可以申请工伤认定,进一步咨询,欢迎来电。
建议先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定。
已经解除劳动合同也可以认定工伤及主张相关的工伤赔偿。
可以 申请仲裁