你好！我2013年8月入职这公司，半年後上公司給五险。昨儿下午通知我被辞退

你好！我2013年8月入职这公司，半年後上公司給五险。昨儿下午通知我被辞退，理由是:我怀孕八个月，过两月得产假；辞退我是为了“照顾”我…前两月我刚刚与公司续签的合同，期限是五年…我感觉特别的憋屈！公司没有任何补偿，这样的情况我该怎么办？我的生育险还能否报销？与我同遭遇的还有一怀孕四个月的同事！

你好，我在保险公司上班现在公司辞退我 ，没有提前通知我，就想让我离开公司，我该怎样维护我 的 权益

你好，我在保险公司上班现在公司辞退我 ，没有提前通知我，就想让我离开公司，我该怎样维护我 的 权益

我现在在一家公司工作半年，合同到现在为止是5个月，公司辞退我，事先只有口头通知并没有书面通知，我想问

公司的理由是，现在公司效益不好，内勤人员太多，公司不需要那么多的人员。我是在去年由本公司集团下的另外一个公司在学校招聘的来的，那时候两家公司没有没有分家，是一家公司，在2011年1月5号时分家了，我因为是管这边公司的配件，所以分到这边，我想问一下先前在那边的工作时间算不算？

公司辞退工作未满半年的员工 提前三十天通知 应付赔偿金吗？如果付是多少？请专家帮忙解答

公司辞退工作未满半年的员工 提前三十天通知 应付赔偿金吗？如果付是多少？请专家帮忙解答

你好，能帮帮我吗，我去年怀孕被公司辞退，我去当的仲裁申请收回通知

你好，能帮帮我吗，我去年怀孕被公司辞退，我去当的仲裁申请收回通知，继续上班，但厂里不同意，仲裁像着厂里，我败诉，然后去当的法院，法院让厂里给我1万元解除劳动合同，但我来厂7年，就给我交3年社保，还可以申请社保赔偿和生育险吗，大哥哥帮帮我

你好，在公司工作有半年，交社保，没有签合同，于2014年12月26日下次接到部门主管解雇通知

你好，在公司工作有半年，交社保，没有签合同，于2014年12月26日下次接到部门主管解雇通知，说29日我就不用来啦，原因是因为有同事星期六让我加班不同意，还说我负责的项目的人反映我设计的不符合他们行业，（我问过我负责项目经理他说根本没那事，而且他们很欣赏我的设计，最后他还特意打电话问我们老板，老板给项目负责人

我在沈阳某公司工作半年七个月近八个月，突然通知要被辞退，本来六个月时就应该签订协议办保险

我在沈阳某公司工作半年七个月近八个月，突然通知要被辞退，本来六个月时就应该签订协议办保险，但是故意拖欠一个月，本来这个月马上就要办理了突然被告知被辞退，理由是和其他部门沟通不愉快！想问是否有赔偿，之前签订过临时合同，但是我自己手中没有底稿，如果法律仲裁需要什么材料和条件呢？

和公司签了两年合同，现在工作半年多不到一年，公司无故辞退我，没有提前通知

和公司签了两年合同，现在工作半年多不到一年，公司无故辞退我，没有提前通知，这种情况需要赔偿我几个月的工资？

已满半年，公司无故辞退我，并且尚未提前一个月书面通知我，并且在解雇我后的两个月内依然使用我的个人信息

工作已满半年，公司无故辞退我，并且尚未提前一个月书面通知我，就是在解雇的前一天口头通知我，并且在解雇我后的两个月内依然使用我的个人信息作为公司代理从事公司业务。 公司本来是说要赔偿我，但是一毛钱也没赔偿我，所以我拒绝移交我现在的工作资料以及财务清算，但在这两个月内公司依然使用我的个人信息作为代理从事

你好，我现在在一家公司，工作时间不满半年，公司没有签订书面劳动合同也没有买社会保险，我现在想辞职

你好，我现在在一家公司，工作时间不满半年，公司没有签订书面劳动合同也没有买社会保险，我现在想辞职。请问以什么理由提出？可以向公司提出怎样的赔偿？如要申请劳动仲裁需要哪些书面材料？谢谢！

律师你好，我是做预算的。工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失 约48万

律师你好，我是做预算的。工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失 约48万。是否可申请辞职，如果公司不批准是否可以直接离职吗？离职后，如果公司起诉我赔偿，而我又无力偿付会怎样？