10年底我向公司辞职,公司本不同意,后因我坚持要走,公司扣了我两个月工资,我申请了劳动仲裁.
现在公司老板心里不平衡准备找律师污蔑我泄露公司机密,并在公司网站上发布了信息,声称我因涉嫌泄露公司商业机密的公告,以达到破坏我名声的目的.据说是有什么QQ记录,我跟本就没做过.公司老板就是一个无赖,一直想拖着我,不断打击我.看到那公告我很生气,但是不想把事情做绝,我知道公司偷税漏税现象,但对于这种人不知道要怎么处理才好.
我打电话给老板说让他把公告删掉,不然我会去国税局揭发他偷税漏税,可他还是不听,我不想把事情闹大,怕他采取不正当手段威胁我.还有我要离开这个城市,假如他请律师污告我泄露机密,,我要回来吗?可否直接请律师代理,本人不回来.
您好，单律师，我朋友公司的一员工在职期间私自将公司的机密资料拿出去伙同他的同学一起去发展自己的业务，就在前两天还卷走了本该替公司收的业务款，但金额不多，请问我们可以通过法院起诉他和他的同学吗？或者还有其他的什么方式制裁他们的这种行为以维护公司的权益吗？
我父母和朋友合伙出钱开了家公司后来我父母退出了他们说我父母没出钱还向我们拿钱不过我父母拿到了账单请问要怎么做好
我们公司是家软件开发公司，出资的老总不懂技术，外请了一个技术主要负责技术开发，办公场所，住房都是出资老总的！另外一个技术老总只负责技术，目前这个技术老总和出资老总发生矛盾，要把技术产品带走！他们之间没有合约，也没有签定股份转让合同！请问这个产品属于公司还是属于开发的那个人员！谢谢！
本单位一员工工作未满一年，最近发现患癌症，现其开出病假单，单位可否辞退该员工，如何补偿？此员工签的是劳务协议。
本人2010年4月底离开原单位（外贸公司），但为正式签订离职协议（公司发到4月底）。5月初我到现任公司上班，在原单位职期间签订过保密协议，也有对应的竞业禁止限制条款，但没规定补偿金额，离职后也未有经济补偿。到现公司后2个月后，原先客户主动联系我，要求我报价，当时我明确我已离开原单位，但客人可以选择与我继续合
公司法人挪用公司资金将近几百万元，当时该法人是以职务的便利，以公司借他个人的钱的名义转给他的，现在公司是否还有办法追回？
关于公司员工在三期内，严重违反公司的纪律，如何处理劳动关系？
我们公司有个女员工，现在是在哺乳期内，但是产假放了3个月，应该来公司正常上班，但还牵扯挪用公款的事宜，目前用尽各种办法也无法联系到本人，公司想把她除名，不知应该如何操作？
