06年就来公司了，到现为止刚5年，没有鉴劳动合同，前几天提出了辞职，老板加了工资留我，我没有马上答应，第二天才答应愿意继续留下来，但老板现在不乐意了，认为我不尊重他，他想另招人了，这种算是他辞退我的吗？还是算是我自己辞职？可以按劳动法说的工作一年就补尝一个月工资？我5年是不是可以拿到5个月的补尝工资？？
我是没有提出书面辞职的，那时只是口头辞职，如果老板同意后才会再写书面辞职，再交结工作的。。不过我还没写，只是口头上说的。
公司规定说是辞退是多补一个月工资的，这怎么办？可要求他再补几个月的工资？？
要是公司不给我辞退信怎么办？？还就是这种能拿得到的机率大吗？到时请律师费用之类的算来是否划算？还需要什么证物？？
因开业前急需招人，在招聘过程中，有一个女孩，用了一个身份证复印件入职，但用了两个月后，她又拿了一个二代身份证来，说，这才是她的真实身份。其中我们的试用期是一个月，但她的表现一般，未得到转正，未签劳动合同，现在我作为用人单位，可以解除她吗？ 那要补她工资吗？ 我们前几天通知她做到这个月底，我就要出一个
问:我所在公司因不符合劳动法而停业整顿中，请问我是否可以要求其公司结清工资？自谋出路？
我所在公司停业整顿中要求其员工进行所谓的培训，并且不能说明具体的结束日期
您好！我想请问一下在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求当天结清工资？
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退，在我要求结算工资时被拒绝了，说是按公司规定要到次月十五号才能结工资， 我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资， 我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同，我是不是可以要求相应的赔偿，请帮我说得详细一点好吗 我要求了
您好！我想请问一下在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求当天结清工资？
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退，在我要求结算工资时被拒绝了，说是按公司规定要到次月十五号才能结工资， 我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资， 我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同，我是不是可以要求相应的赔偿，请帮我说得详细一点好吗
我于去年出了车祸，导致大腿严重骨折，公司不予理睬而起诉要求索赔没有签定劳动合同的双倍工资，现在一审结果是劳动关系成立，问题是现在这个劳动双倍工资的赔偿是否可以拿了？工作认定是否可以做了？具体程序不清楚 请有关专业人事给予回复指点
请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，请问这样算是违反劳动法的吗？
你好，我是广州市，请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，例如未经协商，擅自改变工作时间，和强制劳动。还有公司领导说，只要公司不是叫你去做杀人放火的事你都要做（有录音作证）。还有就是之前不是说要在2010年5月1号要调整当地最低工资的吗？但是公司到了2010年6月1号才调整。请问这些事情属于违反劳动法了吗？可以申
