关于劳动法的，这种情况可以辞退工人吗？

调解谈判

关于劳动法的，这种情况可以辞退工人吗？

关于劳动法的，这种情况可以辞退工人吗？因开业前急需招人，在招聘过程中，有一个女孩，用了一个身份证复印件入职，但用了两个月后，她又拿了一个二代身份证来，说，这才是她的真实身份。其中我们的试用期是一个月，但她的表现一般，未得到转正，未签劳动合同，现在我作为用人单位，可以解除她吗？

问题状态：已过期
提问人：李小梅（广东－梅州）
提问时间：2009-02-27 10:39

已有5位律师回答了该问题

张亮律师 VIP2009-02-27 11:17

可以解除会劳动关系，应当给予补偿。

电话咨询在线咨询
110网律师2009-02-27 10:40

可以辞退她。

电话咨询在线咨询
110网律师2009-02-27 10:51

“用了一个身份证复印件入职”“又拿了一个二代身份证来”，是不同的身份证？那么不诚信的员工依法可以辞退。试用期工资按照实际上半天数结算。

电话咨询在线咨询
110网律师2009-02-27 13:42

如果是不同的证件,可以考虑辞退她.

电话咨询在线咨询
110网律师2009-02-28 12:20

试用期内单位可以随时解除劳动关系，根据实际工作天数结算。
希望你的问题得到解决，如需详细咨询可以通过以下方式联系我。

何海涛律师
热线:13622216809
QQ：694791262
网站：www.hehaitao.com.cn
邮箱:lawyerhaitao@163.com
地址:广州市环市东路339号广州国际大酒店A座17楼
邮编:510098
广东安国律师事务所
电话:020-3165 4236
传真:020-2237 2879

电话咨询在线咨询

咨询专业律师