本人女在公司工作十二年，无固定期合同，现已满五十，公司要求我退休

本人女在公司工作十二年，无固定期合同，现已满五十，公司要求我退休，但养老保险才买了七年，请问律师公司该赔偿吗？我该怎么做？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150518ygs
提问时间：2015-05-18

相关咨询

你好，我签订的是无固定期限合同，但是现在公司对我的工作岗位进行调整，要求我改签合同，如果我拒绝能否获得赔偿？

pzhlwg 已过期 2012-10-29 回复(7)

我在一家公司工作十年，现公司要求我与新注册的公司签订无固定期限合同，两家公司无任何关系，法人也不一样

我在一家公司工作十年，现公司要求我与新注册的公司签订无固定期限合同，两家公司无任何关系，法人也不一样。问题：1.如果签订无固定期合同。工龄（在公司的工作时间）还是十年吗？ 2.在合同中“本公司工作时间”可以还写原来的日期吗？新公司是后注册的。如入司时间写2001年，可新公司是2009年注册的。这样写能保

HANJIALI 已过期 2013-03-12 回复(3)

劳动合同到期前一个月，公司要求续签，但本人因为公司主体变更，拒绝续签，请问，我一定要工作至合同期限结

劳动合同到期前一个月，公司要求续签，但本人因为公司主体变更，拒绝续签，请问，我一定要工作至合同期限结束后才能提出赔偿吗？

hahagongzuoshi 已过期 2013-03-12 回复(3)

工作满九年，公司不续签合同，08年之后连续签了两次，能要求签无固定期限合同吗

工作满九年了，公司不续签合同，08年之后连续签了两次固定期限合同，能要求签无固定期限合同吗，如果单位不同意的话怎么个索赔

zlj51298811 已过期 2013-06-05 回复(9)

本人于12年11月与公司签订了无固定期限合同，现公司要调本人去不适合的工种工作，如公司以工作绩效不达

本人是在游戏公司做客服工作的。公司客服工作分呼叫和GM（从事后台工作）两种。刚入公司本人是在呼叫从事工作。但由于绩效不是很好，被安排至GM进行工作。在GM工作期间，绩效考核全GM最好。目前本人与公司已签订了无固定期限合同，但公司目前要再将我调回呼叫工作，只因我是老员工，工资高，公司不想主动辞退我，避免支付补

zbssl001 已过期 2013-06-28 回复(3)

律师好：我妹在1家公司已工作十5年，1直都是每年签合同，以前不懂也没要求签无固定期限合同

律师好：我妹在1家公司已工作十5年，1直都是每年签合同，以前不懂也没要求签无固定期限合同。现在她嫌工资低要辞职，请问怎样才能维护自己的权益？

短信用户已过期 2014-02-10 回复(3)

本人在公司工作半年可合同签的是一年，我想离职可公司要求补交保险费，我该怎么办？

何光容已过期 2014-04-25 回复(5)

在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？

在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？如果公司不同意，作为员工有哪些权益。目前有同事今年就面临类似问题。公司在清退一些工作年限长的老员工，如果赔偿的话是按照什么标准来的，会根据08年新旧劳动法区别对待吗？

笑红颜已过期 2014-06-10 回复(4)

在公司工作十二年，想签无固定期合同，但公司只愿续签三年的，并说一样的

在公司工作十二年，想签无固定期合同，但公司只愿续签三年的，并说一样的。请问这2个有区别吗？

ask20150416njv 已过期 2015-04-16 回复(3)

本人是无固定合同，公司现要求我换岗位（而且我面试时分配的是分公司

本人是无固定合同，公司现要求我换岗位（而且我面试时分配的是分公司，现在要换到总公司），本人不愿意去，能拒绝吗

ask20150430h2n 已过期 2015-05-01 回复(1)