公司批给5000块钱的备用资金，然后请假一段时间（工资一直没
公司批给5000块钱的备用资金，然后请假一段时间（工资一直没给）公司现在想用这个备用资金的事报案起诉我，这是当时公司领导批给的借款，不算是挪用公款吧？
我2011年底回家过年，大年初七公司该上班了结果家里有事一月未假，后回公司老板让我写检查我问能否补发之前的工资，老板说可以，会在三月份的工资里补发结果没有补发，我问老板老板说不会补发，我一怒下辞职了，请问能否讨还过年前工资和这个月半月的工资？请求详解 每个月要扣工资的百分之二十年终才退回请问合法吗？而且
真实事由： 我自2012年2月20日与被公司签订一年劳动合同，期间8月8日上午刚到公司 便接到家中来电，称外婆在安徽去逝，故当即与老板口头请假，因没有遇到 过此类事情，不知要几天才能处理好后事，所以跟老板说三天五天的我也不 敢确认，所以我事后回来补假条，老板满口答应，并称此事要紧，你走吧。 （之前
哺乳期，公司让我请假休息，然后社保还是买，但是自己还是要承担个人那部分，请问还有工资吗
我于9月1日生产，产假98天已经休过了，期间公司发了基本工资，现在我回来上了 一个月班，公司让我请假休息，请问还有工资吗
我在公司做导购5个月,没有签合同,没有交保险。我们是上一天休一天,没有其他节假日。过年请假回家,因母亲生病要求延长假期,遭到公司拒绝,并且告诉我如果不能按时回去上班上个月的工资就不发了。然后,我现在确实回不了公司,公司也确实没有给我发工资(每月15号发工资,已经过了6天了).我打电话公司的人都不接。不知现在怎么办
不是上班时间在宿舍摔倒住院，算不算工伤，公司有没有义务出于赔偿，请假有没有工资，
不是上班时间在宿舍摔倒住院，算不算工伤，公司有没有义务出于赔偿，请假有没有工资，
你好：我2013年9月份请假十2天，公司给我80%的工资，然后扣除十月至十2月的月效奖
你好：我2013年9月份请假十2天，公司给我80%的工资，然后扣除十月至十2月的月效奖，【月效奖是工资化分几个部分的1个标题】十1月份的超产奖5百元和年中奖共：4千多元，而我十月份发到手的工资是1千7百元，请问公司这样做是合理的吗？
现在已经是12月分了，可是我们的9.10.11.月的工资一直未结算入厂时也未签订任何的劳动合同，只是口头协议押30天工资。在此期间我们从多次要求公司给签订合同一直未果。本月12月5号，我们去讨要工资发生了冲突，公司告诉我们说你们想告就告吧，就你们几个人，人少.劳动局都不会受理，（因为是个人企业员工少也就是7.8个人左
提交辞职一个多月后，请假了15天，之后一直未回公司办工，公司一直不发工资。能得到法律保障吗？
提交辞职一个多月后，公司以未招到人，不让走，距提交辞职表一个多月之后，请假15天，之后一直未回公司办工，公司一直不发工资。开始是以招不到人为由，拖欠工资，现在公司又以请假未回公司，当旷工处理。法律能得到保障吗？
我前段时间想办创业贷款，然后办了个营业执照和税务登记证，但是贷款没下来，公司也一直没运营
我前段时间想办创业贷款，然后办了个营业执照和税务登记证，但是贷款没下来，公司也一直没运营。我现在不想弄了，需要怎么注销？尤其是税务方面怎么弄干净了？
公司倒闭了，我们的工资也脱了一个月。老板一直拖延时间，忽悠人
公司倒闭了，我们的工资也脱了一个月。老板一直拖延时间，忽悠人。请问该怎么办？
