劳动纠纷
请假时间过长公司拒发工资,怎么办
请假时间过长公司拒发工资,怎么办 我在公司做导购5个月,没有签合同,没有交保险。我们是上一天休一天,没有其他节假日。过年请假回家,因母亲生病要求延长假期,遭到公司拒绝,并且告诉我如果不能按时回去上班上个月的工资就不发了。然后,我现在确实回不了公司,公司也确实没有给我发工资(每月15号发工资,已经过了6天了).我打电话公司的人都不接。不知现在怎么办
问题状态：已过期
提问人：943334……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-02-21 16:14
提问人：943334……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-02-21 16:14
已有8位律师回答了该问题
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可以要求支付工资，如果发生纠纷，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你们可以先协商一下
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申请劳动仲裁
追问：公司人现在根本不接我的电话。我现在回来了也没有去上班，他都不发我工资了，我也不好再去上班了。那么，我在劳动仲裁申请书上该怎么解释离职时间和原因呢？回答：直接发辞职函给公司地址就行了。然后申请仲裁，怎么写委托律师处理。追问：辞职不是要提前30天的吗，我现在发能行吗？现在发什么时候申请仲裁合适呢？并且我是在分公司上班，辞职函应该发到哪里？回答：没有交社保是违法的，你不用提前。发给你上班的公司。追问：那我这么多天都没有去上班他们会要求我赔偿吗？回答：由于旷工造成的损失你需要赔偿，但是他们需要有证据证明损失。 -
您好，可以申请劳动仲裁。
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可以要求支付工资
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要求支付工资，如果发生纠纷，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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可以要求支付工资，如果发生纠纷，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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