经济仲裁
提交辞职一个多月后，请假了15天，之后一直未回公司办工，公司一直不发工资。能得到法律保障吗？
提交辞职一个多月后，请假了15天，之后一直未回公司办工，公司一直不发工资。能得到法律保障吗？ 提交辞职一个多月后，公司以未招到人，不让走，距提交辞职表一个多月之后，请假15天，之后一直未回公司办工，公司一直不发工资。开始是以招不到人为由，拖欠工资，现在公司又以请假未回公司，当旷工处理。法律能得到保障吗？
问题状态：已过期
提问人：raofon……（广东－深圳）
提问时间：2014-12-30 16:02
提问人：raofon……（广东－深圳）
提问时间：2014-12-30 16:02
已有2位律师回答了该问题
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可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁要求支付工资
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您好，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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