旷工三天自离,厂里不签离职单不让你走,以没办离职手续结不到工资为借口一直拖着,怎么办? 厂里最多能拖多久必须给我签离职单核算工资?
员工旷工超过15天,已达到自离条件,但一直未到公司办理离职手续,工资如何结算才能把风险降到最低
问题一:员工不来办离职手续,工资如何结算公司才不会有风险 问题二:自离当月是否可以停止公积金及社保的参缴
旷工已达15天的自离员工不来办离职手续,工资如何结算公司才不会有风险
问一:员工是否有义务办理离职手续 问二:如果员工不来办理,公司为其办理工资结算,等员工什么时候来办理手续才结算工资,是否违法 盼详解为谢!
因为有事所以没打请假条,旷工3天,我第三天中午去辞职,工厂不让我辞职和我说旷工3天当自动离职而且厂还有规定,请问我这样要怎样才能领到工资?
关于一个月无故旷工三次,就算自动离职,不结算工资,这样符合规定么
本人在某印刷厂工作,四月份进的厂,到现在快三个月了,但是这个月应个人原因,旷工了三次,但是都不是连续旷的,第一次是下午,第二次是晚上,第三次是我们要去辞工,主管让我们上午去上班,下午又没跟我们说清楚说要上班,他就打电话让我们去厂里,去到厂里,老板就说我们不可以辞工,一个月连续旷工三次,可以无薪辞掉我
每月19号位上月考勤结算日 如果我20号以后旷工离职 25号会不会给我发到月工资
每月19号位上月考勤结算日 如果我20号以后旷工离职 25号会不会给我发到月工资
我是新人在厂里上了23天班,家里有事我直接旷工离职,那有工资
我是新人在厂里上了23天班,家里有事我直接旷工离职,那有工资吗?要办离职手续吗?
你好。我在厂里因为累计旷工三天被厂家辞退了。说算我自离。不给我结算工资
你好。我在厂里因为累计旷工三天被厂家辞退了。说算我自离。不给我结算工资。上个月的工资也不给结算。他们说厂里规定一个月累计旷工三天就给辞退。那么我上个月的工资还能要回来吗?
上个月在厂里干了24天旷工自离了 没有填离职报告 但是把工号牌和厂服还了 当时并不知道自离没有工资
上个月在厂里干了24天旷工自离了 没有填离职报告 但是把工号牌和厂服还了 当时并不知道自离没有工资。。。然后这个月15号打电话过去问说自离没有工资 现在厂里不发工资我该怎么办