我在早教中心上班。去年11月份入职之前签了一份入职培训协议，合同上要求必须工作两年

我在早教中心上班。去年11月份入职之前签了一份入职培训协议，合同上要求必须工作两年，不然就要赔偿相应的费用，大概就是一万左右。然后就到南京总部去培训了，中间产生了车旅费 ，住宿费，生活费等。现在我要离职老板要求赔偿，请问我需要赔吗？培训了2周，内容大概就是企业文化以及工作需要的简单内容，总的说就是早教中心的课程流程。

本月24号已办理离职，25号单位要求必须签一份因之前工作出现错误的赔偿协议

2011、10，24号已办理离职，又于当月25号单位要求必须签一份因之前试用期工作出现错误的赔偿协议，扣押最后一个月工资，这份协议有效吗

占地修路地先交，单位接收劳务公司去报到，没签合同去上班，后来签无固定期合同管理中心去报到，要求工作实

占地修路地先交，单位接收劳务公司去报到，没签合同去上班，后来签无固定期合同管理中心去报到，要求工作实现不了，在工作关系的单位上班算临时工，还没签合同。后来属于单位职工工作关系可是没签劳动合同，到法定年龄职工要求退休不让退，连续上班三险继续缴，退休费领不到，工资还领的少。 就是上班不签合同，签了合同不

我在一家早教中心工作，参加了培训 他让我们签了一分协议内容是

我在一家早教中心工作，参加了培训 他让我们签了一分协议内容是 参加培训的老师必须在本中心工作一年 否则就要赔偿培训所需的一切费用，这样的合约可以申请仲裁无效吗？

我在早教中心工作 公司让我们到总部培训 一个月 签了一分合同

我在早教中心工作 公司让我们到总部培训 一个月 签了一分合同要在中心工作满一年 不让支付所需交通培训伙食费 但协议未注明具体多少违约金我在这里工作4月了现想离职 公司要让我赔偿一万元合理吗？

实习期一年，未签订劳动合同，也未签订培训协议之类的合同，现辞职，公司要求补偿八千左右的的培训费，可不

实习期一年，未签订劳动合同，也未签订培训协议之类的合同，现辞职，公司要求补偿八千左右的的培训费，可不可以拒绝，用什么途径

您好，刘律师。我之前在罗村新居庭陶瓷厂工作，厂里每年放年假的时候要求全部工人解除合同

您好，刘律师。我之前在罗村新居庭陶瓷厂工作，厂里每年放年假的时候要求全部工人解除合同，但是工资没结完，而且厂牌之类的东西也全部上交了，今年过来要工资，厂里不承认该怎么办？？谢谢

我在公司签了一个培训协议说是正式工作之后必须干满一年才能提出离职

我在公司签了一个培训协议说是正式工作之后必须干满一年才能提出离职,但是我没参加过什么培训,我也没满18周岁 公司现在拿培训协议卡我,该怎么办

我从去年七月份，就没有去单位上班，之后是单位与我解除合同，我

我从去年七月份，就没有去单位上班，之后是单位与我解除合同，我想问七月一号到单位开除之间的保险费和住房公积金全部需要我个人交吗？

您好，我在一个早教机构签订了一个协议，需要工作满一年，未满一年离职需要支付培训费用

您好，我在一个早教机构签订了一个协议，需要工作满一年，未满一年离职需要支付培训费用。之前培训不带薪的，因为公司约定好的工资和提成没有履行，所以想离职，需要退还她的违约金么？

我入职之前签了一个入职培训协议，如果不做满两年就要赔偿1万多，现在我辞职老板要求赔偿

我入职之前签了一个入职培训协议，如果不做满两年就要赔偿1万多，现在我辞职老板要求赔偿。我认为这个是培训是入职前的必须培训，主要培训的是工作内容，企业文化等等，并不是专业培训。请问需要赔偿吗？