我还在试用期，而且也没有签合同，也没有交保险，离职给老板说了 我还在试用期
我还在试用期，而且也没有签合同，也没有交保险，离职给老板说了 我还在试用期，而且也没有签合同，也没有交保险，离职给老板说了，但是她没有同意，后来就请假没去上班，发工资的时候扣了1000这种情况可以去仲裁她吗？公司的办公地点在朝阳区，注册地在西城区西直门应该去哪仲裁？ 问题状态：待解决 提问人：ask201……（北京） 提问时间：2015-05-17 16:10
公司不给员工买保险，而且试用期过了还未签劳动合同。上次老板拿了份劳动局的合同来准备和我们签，（他拿来之前可能没看上面的条款），等他在向我们阅读的时候看到了劳动法规定的员工保险，他又把我们的合同全部收回去了，说他来填。这很明显是故意的。。。而且每个星期6还上班。经常加班也没加班费。 所以我想问问大家
试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法
我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。
公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资
试用期3天 没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手
试用期3天 没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手续 这样违法吗，是他们要辞退的 为什么我们还要办入职离职手续 这样的怎么办
你好，在试用期间没有签合同，3月份上班13天，老板却说要按26天制算
你好，在试用期间没有签合同，3月份上班13天，老板却说要按26天制算，只给我算10天，少算三天，现在辞职了，4月份工资没给，3天的也没给
我朋友在饭店干服务员。因为店小没有合同。提出离职挺长时间。老板以没钱没理由一直不给开工资
我朋友在饭店干服务员。因为店小没有合同。提出离职挺长时间。老板以没钱没理由一直不给开工资。怎么才能把工资要回来。能棒棒我们吗
你好，请问我没有跟老板签合同，没有任何保险，在工地才做4就受伤了
你好，请问我没有跟老板签合同，没有任何保险，在工地才做4就受伤了，左手食指骨折，医药费用老板出的，我问老板怎么赔付？老板说按当地工资赔付，可我的工资是7500一月远远高于当地工资，怎样赔付才是最合理的？
东阳这边十级伤残要赔偿多少钱，没有合同和保险老板又不给开工伤证明我应该怎么办
东阳这边十级伤残要赔偿多少钱，没有合同和保险老板又不给开工伤证明我应该怎么办。
我还在试用期，而且也没有签合同，也没有交保险，离职给老板说了
我还在试用期，而且也没有签合同，也没有交保险，离职给老板说了，但是她没有同意，后来就请假没去上班，发工资的时候扣了1000这种情况可以去仲裁她吗？公司的办公地点在朝阳区，注册地在西城区西直门应该去哪仲裁？
