合同纠纷
我还在试用期，而且也没有签合同，也没有交保险，离职给老板说了
我还在试用期，而且也没有签合同，也没有交保险，离职给老板说了 我还在试用期，而且也没有签合同，也没有交保险，离职给老板说了，但是她没有同意，后来就请假没去上班，发工资的时候扣了1000这种情况可以去仲裁她吗？公司的办公地点在朝阳区，注册地在西城区西直门应该去哪仲裁？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-05-17 16:10
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-05-17 16:10
已有3位律师回答了该问题
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您好，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。 -
协商不成，申请劳动仲裁
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是可以申请劳动仲裁维权的
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