我在一家私营公司上班一年多了感觉上一天就难受一天，09年7月入职的，现在是11年2月了，我在该公司是做电工的，经常出差去外面安装，和售后服务。我感觉受不了这门工作，所以选择了辞工，先前11月12月份我也交过辞职书和提醒过他们，他们也没有批准我走，现在我在一次辞职，他们也不批准，他们说我没有完成任务。现在我都不知道该怎么办好啊！如果就这样走了，那一个多月的工资就被公司给吃，还有也没有和我签劳动合同。也没有给我买社保。我现在应该怎么做好啊，望各位师傅们指点下，或者给点建议。谢谢
我辞职报告已经交了一个月了，公司以找不到认为理由不给批准该怎么办？
我已经交了辞职报告一个月了，公司以找不到认为理由不给批准该怎么办，如果不去上班还以旷工处理，每天扣一百块钱~！我该怎么办？
你好！我在混凝土公司工作了一年多了，签了两年合同。我今天去向公司提出辞职申请。但公司没有收我辞职申请书。不批准我辞职。我今天也去劳动局反映该情况，劳动局说从今天开始一个月之后，如果公司不批准辞职，就申请仲裁。但仲裁要两个月之后。但我想要12月份就走人，等不了两月之后。我该怎么办才能合理合法尽快能辞职呢
我现在劳动合同不到期，工作时间长且累，身体受不了，挣钱还不够还贷养家，且家里有事请假很难，实在没法才辞职，可老板不批准，也不说为什么，我该怎么做？我本人只要在职一天，肯定好好干活，只求一个答复，老板这样不理不睬，一个月后我是否可以离开单位？谢谢你们
我11月19日申请辞职公司也批准了.公司规定到12月19就可以走了.平常辞职后15天就能领工资.可公司说明年2月份以后才能领工资.也就是过完春节才能领工资.这样合法吗？
我11月19日申请辞职公司也批准了.公司规定到12月19就可以走了.平常辞职后15天就能领工资.可公司说明年2月份以后才能领工资.也就是过完春节才能领工资.这样合法吗？
我是在酒店做收银员的，之前签订了一份无固定期限要求的劳动合同，上面有一条是员工要离职必须提前30天书面申请和取得部门主管同意才可以离职，否则按自动离职处理要扣500快钱的工资.（一个月的工资才1000块）.我已经提前30天交了辞职书.但是部门的主管不批准辞职.原因是没有招到人来顶替我的岗位.我想问酒店这样做合法吗？
公司去年配给我现金期权，并且承诺今年兑现20%给我。我今年11月30号提出辞职申请，公司没有批准，要
公司去年配给我现金期权，并且承诺今年兑现20%给我，我今年11月30号提出辞职申请，公司没有批准，要我等到明年一月份再辞职，12月10号公司发放现金期权的时候，没有发放给我。 请问公司的做法是否妥当，我应该拿到这个钱吗？多谢！
年底我们要辞职，厂领导不批准，要我们自离，我们不同意。 请问我们该如何是好··· 一个迷茫无
我在一家私企做普工，是重点岗位。现已快年终，早在几个月以前，我就和组长说了自己要在2011年1月20日辞职的事情，组长答应了。可是，在元旦前带我们这组的组长要去当机修，由别人来带我们。于是我就去问他辞职的事，他却说下个月不归他管，所以做不了主。他说他已经把年底要辞职的人员名单交给了下任的新组长了。 因此我又
我和公司签订的合同是辞职要等辞呈递交30天公司批准才能离开，可是现在我和公司里的人发生矛盾再加上要过年了想现在就想走，辞呈我已交一个礼拜了，请问还要等30天才能离职吗
我与公司去年11月份签订了无固定期限合同，现在我想打辞职报告，准备1个月后辞职。去交辞职报告时经理以重点岗位重点培养为由不允许辞职。我与公司没有签订额外的保密协议，公司也没有对我有过第三方认证的培训。现在我想问下我该怎样才能辞职？离职时在公司期间考取的工程师证件可以要回来么？
