我是一所私立幼儿园，由于一位教师年龄52，我想换年轻又比他能力强的。还有几天合同到期，我提前一个月口头通知她不来上班了。它要求付她三年每年一个月的工资，合理吗？
工作一年了，考核合格，已发试用期培训结业证书 现在应该转正了吗？？？ 但是好像还没定级， 工资还是试用期工资，手里只有已过期的试用期聘用合同。 现在诊断为“神经衰弱、多虑抑郁”， 失眠头痛，疲倦压抑，眩晕脱发，无法坚持工作。 不断请病假休息一个半月了，不愈，不知何时能康复。 医生建议长期调养
我家属是1984年从师范毕业到家乡任教，三年前为了孩子到扬州树人教育集团（民办教育）高中部就读，为了能照顾女儿，也为了省掉择校费，就向当地教育主管部门（教育办公室)申请,后经请示当地政府，（当时是双重管理，以地方为主）同意以派出培训的形式，让我家属应聘在树人任教，我们当时的承诺是三年后（到2009年暑假);但现
由于学校在教师职称聘任过程中,程序不全.没有召开评聘工作会议.导致大多数教师不知情的情况下,学校校长通过并批准了该教师中学高级职务的聘任,后经过了区教育局和区人事局的审批.目前已聘任为中学高级教师职务.现有人提出聘任过程不合规即没有召开聘任工作会议.经查实的情况下,区人事局是否可以解聘该教师的高级职务.该教师
我老婆于06年初被某公办职业学校聘为老师，但并未签订劳动合同，07年底 签了一份至09年底的劳动合同。去年我老婆怀孕时请三个多月产假期间，学校只 发了每个月三百元的生活费，且四年间未帮她买任何社会保险。四年间寒暑假也 没有发工资。今年解聘学校只肯补两年的养老保险加七千元钱。签了的合同规定 买社会保险，未注
第一民办公助高中学校（已纳入自收自支编制）的教师，五年聘用合同到期，学校可以单方面无故解聘教师吗？ 第二：在任期间学校没给教师缴纳没有住房公积金，可以依法给教师补缴吗？ 学校违规吗？ 教育局人事局批的编制，他们对老师有怎样的责任和义务？ 如何对待编制？ 有哪些法律法规可以保护这些老师的权利？
廊坊第一实验中学在编教师被无故解聘。 第一：学校性质民办公助高中学校（已纳入自收自支编制的教师，五年聘用合同到期（教师优秀且无过失）学校可以单方面无故解聘教师吗？ 第二：在任期间学校没给教师缴纳没有住房公积金，可以依法给教师补缴吗？ 问题补充： 教育局、人事局批的编制，现在持推脱态度。 政府给学校投
我是首次代转公考上线的代课教师，第二次获得免试资格，遗憾的是两次均不能转正，如今，连转岗都无份，但只有高中毕业的人就获得转岗的机会，而而代课7年，考过试，上了线，有符合教师条件的我就要被解聘了，我很想知道市教育局解聘我是否有广东省文件的依据，如果没有，我可否拒绝接受对方的解聘，拿起法律武器来维护自己
请问女教师在怀孕期间能要求领导减少工作量吗？要求后领导没照顾反而加重其工作量（全校同一学科课时担任最多）这种情况下怎么利用法律为自己维权呢？
我母亲在学校做了 16年代课老师（1964——1980）因为生二胎被学校除名 。现在66岁没有生活来源国家有什么政策让她安度晚年吗？
