在试用期内当天辞工当天走人，公司扣除80小时工作时间，合法吗
在试用期内当天辞工当天走人，公司扣除80小时工作时间，合法吗？
我是多美滋驻母婴乐促销员。当初讲好试用期3个月，现在只上了1个月班，就被公司口头辞退，说我销量不好，且公司政策有调整，我在的那个母婴店促销员预算被取消了。我要求马上结清工资，被拒绝，告知我得等公司正常发放工资时才能领到工资。而且，他们还拒绝支付我清明节的加班费。他们这样做是合法的吗？我该如何维权？
我是多美滋派母婴乐促销员，3月15日开始上班，当时讲好试用期3个月，每月保底工资2500元，开了入场单，暂未签合同。4月16日我的业务负责人突然口头通知我不要来上班了，理由是我销量不好，而且公司计划改变，我工作的母婴店无促销员了。我要求马上结清工资，被拒绝，说是3月份工资得等4月20日以后发，4月份工资得5月份以后
在公司工作十二年，工作时间两班倒（12小时），公司有年终奖，有工龄奖
在公司工作十二年，工作时间两班倒（12小时），公司有年终奖，有工龄奖，去年又与公司签了一份委托书，内容是公司每个月发放的工资包括劳动所有报酬由委托代理人签字，没有节假日，只有春节放假十多天，我想做到合同到期不做了，请问有补偿吗？怎样补偿，谢谢。
试用期两个月，但是试用期间，这里说，文职辞职不分试用期和非试用期，但是工资又分试用期和非试用期的。我想请问下，这个有没有违反劳动法？做了一个多月了，都还没签劳动合同。辞职都不让，非要辞一个月才行，不然就算急辞，急辞扣半个月的工资1500，2700一个月，26天8.5小时制，每天还要义务加班半小时。我该怎么办？？
试用期两个月，但是试用期间，这里说，文职辞职不分试用期和非试用期，但是工资又分试用期和非试用期的。我想请问下，这个有没有违反劳动法？做了一个多月了，都还没签劳动合同。辞职都不让，非要辞一个月才行，不然就算急辞，急辞扣半个月的工资1500，2700一个月，26天8.5小时制，每天还要义务加班半小时。我该怎么办？？
这位律师好，我是一名还在试用期内的新员工，由于在工作期间内和公司做的久的员工发生矛盾对方动手打了我
这位律师好，我是一名还在试用期内的新员工，由于在工作期间内和公司做的久的员工发生矛盾对方动手打了我，我出于自保还了手，公司要辞退我，请问公司的做法合理吗
我在物业公司上了半个月班，每天12个小时，还属于试用期内，公司签了合同但是没有给我
我在物业公司上了半个月班，每天12个小时，还属于试用期内，公司签了合同但是没有给我，现在我要辞职，却说我没有工资，请问按照劳动法律，我这半个月有工资吗？
我在物业公司上了半个月班，每天12个小时，还属于试用期内，公司签了合同但是没有给我
我在物业公司上了半个月班，每天12个小时，还属于试用期内，公司签了合同但是没有给我，现在我要辞职，却说我没有工资，请问按照劳动法律，我这半个月有工资吗？
在一家物流工作，没签劳动合同且在试用期内辞职，结薪资的时候扣除了国定假日的工资
在一家物流工作，没签劳动合同且在试用期内辞职，结薪资的时候扣除了国定假日的工资，他说因为在试用期内，所以不享受国定假日带薪休假，想知道他的说法合法吗
