我介绍两个人来新加坡工作。合同内容是《今介绍×××来新加坡工作承诺每月工资是六千，发工资后每月多出的一千钱元应交给我《里面是我的名字》作为酬谢，此协议自×××去新加坡正式工作第二天起生效，有效期至×××辞去工作回国前一天。》他们签过字，按过手印的，，现在想反悔。先声明他们现在在新加坡是每月七千块人民币，
各位专家好，我是大连的打工人员，我在公司工作两年公司没有缴纳各种保险，也没有签定劳动合同，中间有承诺过我们会缴纳保险，可迟迟没有落实，并且公司并没有在劳动保险部门进行开户，目前我还没有正面和领导谈辞职，想先咨询下该怎样做，需要提交什么证据，当地的保险部门说如果不开户我们是没办法得到保险方面的补交，在
在单位工作两年一年后才每月给补二百元保险费，没有签定劳动合同，现在被迫辞职，可以告单位吗？
在单位工作两年一年后才每月给补二百元保险费，没有签定劳动合同，现在被迫辞职，可以告单位吗？
工作两年半没签定劳动合同，这样会产生无固定期限劳动合同关系吗？
工作两年半没签定劳动合同，这样会产生无固定期限劳动合同关系吗？是否能要求赔偿双倍工资？ 仲裁以下来了，只判决我所在的公司补交这两年半的养老保险，不赔偿双倍工资。如果上诉法院是否能赔偿双倍工资。（我现在还在该公司上班）我现在怎样做才能双倍工资的利益？
两年前我介绍两个人来新加坡工作。合同内容是《今介绍×××来新加坡工作承诺每月工资是六千，发工资后每月多出的一千钱元应交给我《里面是我的名字》作为酬谢，此协议自×××去新加坡正式工作第二天起生效，有效期至×××辞去工作回国前一天。》他们签过字，按过手印的，，现在想反悔不想给每月的一千元。先声明他们现在
我是一民工，未签定劳动合同，在工作中头部受伤，缝了5针，怎么办？如何申请工伤鉴定？
我是一名民工，在一家保安公司当保安 ，未签定与劳动有关的任何合同，每月工资 800元。不是按月发放。现在为一家超市当保安，在工作时间搬动货物时不慎砸伤头部，缝了4针，我该怎样做才能维护我的合法权益？我如何才能申请工伤鉴定？
本人已在此公司工作十年,公司想签定霸王条款合同后慢慢逼你辞职(例如调离你已干十年的岗位也就是降职,再慢慢降工资,改待遇)就因为我是北京户口必须上各类保险,公司用工绝大部分都是外地人员无合同无保障,本市户口的也就十个人左右,现在这十几个人都面临这个问题,公司怕十几人联合起来上告,已在一年前分别把每个人的合同到期
我在深圳的一个厂里面做文员，由于刚开始工作没有签定劳动合同，公司有很多不符合劳动法的地方，所以想辞职。我提前三天给老板说。请问一下公司有没有权利扣我的工资，我们厂里面的其他员工辞急工都要口50%。我要怎么和老板讨论才不会扣我的工资
我在原来的公司工作16年可以向公司提出签定无固定期限的劳动合同吗
我于1995年至今都在公司上班签了好几次固定期限的劳动合同，其中：2006年5月1日至2008年4月30日签了合同盖章是总公司的，此合同未满公司于2007年9月又叫我签了一份时间为2007年10月1晶至2010年9月30日的合同，这是否是有效合同？在2010年8月25日公司又提出与我续签2007年10月1日至2010年9月30日的合同，因为当时认为这是无
本人曾是某物业公司保洁部主管，于2009年10月19日入职。公司以绩效考核未通过为由，现已与本人解除劳动关系，入职时公司承诺满一年给予两险一金待遇，至今未予以办理,也未与本人签定劳动合同.本人可以要求公司补发十一个月的二倍工资和2险一金吗?急求答案因万分感谢. 你好我现在需要准备那些证据那? 我现在手里只有工资卡没
